Cách cư xử đúng mực trong công việc

NộI Dung

• giai đoạn
• Phần 1 Bắt đầu một công việc mới
• Phần 2 Là một nhân viên tốt

Thái độ của bạn cũng quan trọng như kỹ năng chuyên nghiệp của bạn. Làm thế nào để tiếp cận một công việc mới đòi hỏi một sự pha trộn độc đáo giữa ngoại giao và sự cống hiến, cho dù đó là một công việc văn phòng trong một dịch vụ có nhịp độ nhanh hay một công việc trong một nhà hàng đông khách. Bạn có thể học cách tạo ấn tượng tốt ngay từ ngày đầu tiên đi làm và tận dụng danh tiếng xuất sắc của mình trong tương lai.

giai đoạn

Phần 1 Bắt đầu một công việc mới

1. 
   

   
   Có mặt tại bài viết trước. Điều quan trọng là bạn phải có ấn tượng tốt trong ngày đầu tiên khi đến đúng giờ. Hãy chắc chắn rằng bạn đến đủ sớm để chuẩn bị và thay đổi, nếu cần thiết, để bắt đầu dịch vụ của bạn. Hãy sẵn sàng khoảng mười phút trước khi bắt đầu dịch vụ của bạn.
   • Thực hiện chuyến đi công tác một vài ngày trước khi bạn bắt đầu tìm hiểu sẽ mất bao lâu và xác định vị trí trang web, nếu bạn cần đi phương tiện giao thông công cộng hoặc nếu bạn không quen thuộc với vị trí nơi làm việc của bạn .
   • Đừng ở lại quá thời gian khởi hành của bạn. Để lại sau có thể chỉ ra rằng bạn không biết cách quản lý thời gian của mình. Gây ấn tượng với nhà tuyển dụng của bạn bằng cách đến đủ sớm để sẵn sàng và rời khỏi dịch vụ khi bạn hoàn thành.

2. 
   

   
   
   
   Xem xét những gì bạn được nói và làm điều đó. Bạn không được mong đợi là hoàn hảo ngay lập tức và hầu hết các nhà tuyển dụng đều biết rằng tuyển dụng mới cần một khoảng thời gian điều chỉnh. Vì vậy, đừng quá lo lắng nếu bạn mắc lỗi vào ngày đầu tiên, nhưng hãy cố gắng học càng nhiều càng tốt và lắng nghe cẩn thận để bạn không quên bất cứ điều gì.
   • Làm cho nó một điểm danh dự để đi sai một lần. Lắng nghe sếp của bạn nếu anh ta nói với bạn cách làm một cái gì đó và đừng quên nó, vì vậy bạn không phải yêu cầu nó lần thứ hai.

3. 
   

   
   Đừng ngại đặt câu hỏi. Rất nhiều nhân viên quá rụt rè khi đặt câu hỏi và vẫn thích phạm phải sai lầm ngớ ngẩn. Biết khi nào bạn cần giúp đỡ. Không có gì xấu hổ khi yêu cầu giúp đỡ, đặc biệt là vào ngày đầu tiên. Tốt nhất là yêu cầu giải thích một lần và mãi mãi để bạn chắc chắn làm tốt hơn là làm bất cứ điều gì và bị chèn ép sau đó.

4. 
   

   
   
   
   Cố gắng dự đoán các sự kiện. Mỗi nơi làm việc đều có những yêu cầu khác nhau. Phải mất một chút thời gian để biết những gì có thể xảy ra sau đó và theo thứ tự, ngay cả khi bạn có năng lực và tài năng. Cách tốt nhất để được chú ý từ ngày đầu tiên như một yếu tố có giá trị là cố gắng phân tích tình huống và biết phải làm gì tiếp theo.
   • Trong một số công việc, ngày đầu tiên của bạn có thể liên quan đến rất nhiều quan sát. Nhảy vào cơ hội đầu tiên. Bạn không cần phải đợi cho đến khi bạn được yêu cầu giúp một tay khi bạn thấy một nhân viên đang ôm một đống túi.
   • Một số công việc yêu cầu bạn đặt câu hỏi, thay vì diễn xuất. Nếu bạn bắt đầu nấu ăn và kết thúc với một đống bát đĩa bẩn, có thể rõ ràng là đặt nó vào máy rửa chén, nhưng có thể có những việc khác phải làm trước đây. Đặt câu hỏi.

5. 
   

   
   Sạch sẽ mà không được yêu cầu làm như vậy. Một trong những điều phổ biến nhất ở mỗi máy trạm là sự sạch sẽ và an toàn. Thường không cần phải dạy nó cho nhân viên. Xem những gì bạn có thể lưu trữ hoặc dọn dẹp để giúp bạn dễ dàng trên máy trạm.
   • Làm sạch máy pha cà phê, thay đổi bộ lọc và chạy cà phê tươi nếu bạn làm việc trong văn phòng. Làm sạch chén và thìa và vứt rác. Dọn rác. Đưa tay đến những nơi khác cần được đặt lại theo thứ tự, nếu đó là trường hợp.
   • Để mắt đến bất kỳ chướng ngại vật nào bạn có thể vấp ngã hoặc giúp đỡ người lặn nếu bạn làm việc trong nhà hàng. Tìm cách chăm sóc các dịch vụ khác nhau, đừng ngồi yên.

6. 
   

   
   Hãy là chính mình. Thành công của bạn sẽ không phụ thuộc vào những gì bạn biết, tài năng của bạn hoặc thậm chí những gì bạn sẽ làm trong ngày đầu tiên đi làm. Chính thái độ và hành vi của bạn sẽ tạo nên sự khác biệt. Chủ lao động của bạn đã thuê bạn vì kỹ năng và tính cách của bạn phù hợp với công việc bạn được đề nghị. Hãy tin vào khả năng thành công của bạn bằng cách giữ mình và đừng nghĩ bạn nên là người khác.
   • Bạn không cần phải cư xử như đồng nghiệp của mình, dù tốt hay xấu. Cần có thời gian để thích nghi với một tuyển dụng mới tại nơi làm việc, vì vậy bạn nên cho đồng nghiệp thời gian để làm quen với tính cách của bạn, thay vì muốn thay đổi hành vi của họ để làm điều tương tự.

Phần 2 Là một nhân viên tốt

1. 
   

   
   Đặt cho mình những mục tiêu chuyên nghiệp trong ngắn hạn. Một nhân viên tốt vượt xa những gì họ được yêu cầu làm. Cố gắng trở thành nhân viên tốt nhất có thể bằng cách đặt mục tiêu cá nhân trong thời gian ngắn để giúp bạn nổi bật. Sau vài ngày đầu tiên làm việc, hãy cố gắng tìm hiểu những gì bạn vẫn cần cải thiện và đặt mục tiêu để đạt được điều đó.
   • Đặt mục tiêu ghi nhớ vào cuối tháng các thành phần của tất cả các món ăn bạn phải chuẩn bị, nếu bạn làm việc trong bếp, để bạn không cần phải tham khảo thẻ mỗi lần . Bạn cũng có thể cố gắng chuẩn bị các món ăn của bạn nhanh như các đồng nghiệp của bạn.
   • Tập trung nhiều hơn vào chất lượng công việc của bạn và ít hơn vào hiệu quả của bạn trong hai tuần đầu tiên. Chuẩn bị món ăn của bạn đúng cách trước khi bạn muốn đi nhanh hơn. Bạn có thể tăng tỷ lệ công việc của bạn khi bạn đi.

2. 
   

   
   Hãy thực tế về những gì bạn sẵn sàng làm. Nhân viên tốt được dành riêng để đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn và chấp nhận các nhiệm vụ khác khi được yêu cầu. Hãy sẵn sàng làm mọi thứ cần phải làm nếu bạn muốn có tiếng là một nhân viên đáng tin cậy.
   • Điều quan trọng là phải biết giới hạn của bạn. Đừng đề xuất làm điều gì đó vẫn sẽ mất hàng giờ, nếu bạn đã có mười việc phải làm trước khi kết thúc dịch vụ. Biết cách quản lý thời gian hiệu quả.
   • Hãy đề phòng khi cần thiết. Tốt hơn là tìm một giải pháp khác nếu một đồng nghiệp yêu cầu bạn làm điều gì đó mà bạn không quen thuộc. Hãy khéo léo và nói chuyện với sếp của bạn để được giúp đỡ, nếu cần thiết.

3. 
   

   
   Chỉ làm công việc của bạn, không phải người khác. Nhân viên giỏi làm việc và không quan tâm đến việc kinh doanh của người khác. Hãy tập trung vào những gì bạn làm tốt nhất có thể. Đừng lãng phí thời gian để lo lắng về những gì người khác đang làm. Làm cho mình chú ý bằng cách làm mọi thứ bạn được yêu cầu.
   • Cố gắng tránh tin đồn ở nơi làm việc.Thật dễ dàng để gia nhập một nhóm nhỏ các đồng nghiệp, điều này có thể khiến bạn mất tập trung vào trách nhiệm của mình. Chỉ tập trung vào công việc của bạn và không phải làm thế nào để làm việc cho người khác.

4. 
   

   
   Hãy năng động. Đừng đi loanh quanh bụi bẩn mà bạn thấy treo xung quanh nơi làm việc của bạn, hoặc chạy đến ông chủ để nói với anh ta rằng đó có thể là người để làm sạch nó. Làm sạch chính mình. Làm điều đó để tạo ra một môi trường làm việc tốt và không làm cho bạn cảm thấy tốt với quản lý.

5. 
   

   
   Gửi đổi mới. Thực hiện công việc của bạn đúng cách và sau đó xem một cách để cho phép công ty bạn đang làm việc đạt được mục tiêu của mình. Nhân viên giỏi đưa ra những ý tưởng sáng tạo để cải thiện nơi làm việc, làm cho nó hiệu quả hơn và làm cho nó trở thành một nơi thân thiện hơn với người dùng.
   • Cố gắng tìm ý tưởng sáng tạo khoảng hai tháng một lần và giữ chúng dưới khuỷu tay nếu chúng có thể phục vụ. Tìm năm phút để trò chuyện trực tiếp về ý tưởng của bạn với sếp, thay vì nói về nó trong cuộc họp. === Có thái độ đúng đắn ===

6. 
   

   
   Đặt mục tiêu dài hạn. Bạn muốn ở đâu trong năm năm, mười năm? Công việc này sẽ giúp bạn đến đó như thế nào? Đặt mục tiêu rõ ràng và có thể đạt được trong công việc và công việc hàng tuần. Biết làm thế nào công việc của bạn liên quan đến mục tiêu cuối cùng của bạn trong cuộc sống sẽ giúp bạn tự tin và động lực để đưa bạn và công ty tiến lên.
   • Cố gắng giữ một danh sách những gì bạn muốn đạt được để luôn trung thực từ tuần này sang tuần khác. Những gì bạn đang làm hôm nay có thể không quan trọng lắm, nhưng điều đó sẽ giúp bạn như thế nào trong tương lai? Làm thế nào nó sẽ đưa bạn lên thang?
   • Các mục tiêu cuối cùng của công ty bạn làm việc cũng rất quan trọng và bạn không nên đánh mất chúng.

7. 
   

   
   Nói tốt với nhân viên khác. Nhà tuyển dụng đánh giá cao các yếu tố hỗ trợ người lao động tốt khác. Bạn trở thành một người đáng tin cậy khi bạn làm việc chăm chỉ và luôn giúp công ty đạt được mục tiêu của mình. Sử dụng nhãn hiệu này để giúp đỡ những đồng nghiệp xứng đáng được hỗ trợ và thăng tiến.
   • Đừng tham gia với những người chế nhạo đồng nghiệp hoặc chỉ trích anh ta. Thật dễ dàng để đào tạo một gia tộc vô lại trong công việc, nhưng nó có thể tạo ra một bầu không khí khó chịu. Đừng đến đó.
   • Ban đầu bạn có thể tiến lên nếu bạn chơi những trò bẩn thỉu để đạt được thứ hạng, nhưng về lâu dài bạn cũng có thể thua vì bạn sẽ thiết lập quan hệ xấu với đồng nghiệp của mình. Để lại cho nhà tuyển dụng của bạn để đánh giá công việc và kỹ năng của bạn và quyết định vị trí trong công ty phù hợp với bạn nhất.

8. 
   

   
   Đầu tư vào những gì bạn làm. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những người tự hào về những gì họ làm. Thật dễ dàng nếu bạn làm điều gì đó thực sự kích thích bạn. Nhưng có thể khó hơn một chút để tìm thấy niềm đam mê trong một công việc thực phẩm thuần túy. Tìm cách đầu tư nhiều hơn vào những gì bạn làm để thể hiện niềm đam mê nhiều hơn.
   • Hãy tập trung vào những gì công việc này cung cấp ngày hôm nay và hãy nhớ rằng bạn làm cho nó dễ dàng cho chính mình bằng cách làm những gì bạn làm. Hãy nhớ rằng công việc của bạn có tác động trực tiếp đến các lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn, cho dù bạn làm việc để duy trì gia đình hay trả tiền cho việc học của bạn.

9. 
   

   
   Đối xử với mọi người mà bạn tiếp cận với nhân phẩm và sự tôn trọng. Một số người ban đầu có thể là một công việc khá khó khăn, nhưng bạn nên nhớ rằng bạn đang thỏa hiệp các cơ hội nghề nghiệp với công ty này nếu bạn đối xử tệ với họ. Bạn cũng đã cẩn thận chọn đồng nghiệp làm chính mình và thực tế là khinh miệt hoặc thiếu tôn trọng đồng nghiệp có thể được coi là một mối quan hệ với trí thông minh của sếp.