Làm thế nào để làm việc với một người có mùi cơ thể khó chịu

NộI Dung

• giai đoạn
• Phương pháp 1 Để lại manh mối
• Phương pháp 2 Hãy trực tiếp
• Phương pháp 3 Vượt qua ẩn danh

Con người ở trọ là vô cùng mạnh mẽ. Một mùi dễ chịu có thể đủ để đưa chúng ta vào một tâm trạng tốt, trong khi một mùi khó chịu có thể rất đáng lo ngại và ngăn chúng ta tập trung. Mùi cơ thể là mùi được sản xuất tự nhiên bởi cơ thể chúng ta, và được một số người và trong một số nền văn hóa coi là khó chịu. Một người sử dụng quá nhiều nước hoa hoặc nước hoa cũng sẽ bị xáo trộn bởi mùi. Mọi người thường thậm chí không nhận ra rằng mùi của họ làm phiền người khác và có thể rất khó để thảo luận về chủ đề này với người liên quan. Bởi vì mùi của đồng nghiệp có thể ngăn bạn làm việc hiệu quả, điều quan trọng là bạn học cách làm việc với một người làm phiền bạn, trong khi tôn trọng và không vi phạm các quy tắc kinh doanh của bạn.

giai đoạn

Phương pháp 1 Để lại manh mối

1. 
   

   
   Yêu cầu bồi thường bạn có mùi cơ thể khó chịu. Một cách không tích cực để tiếp cận chủ đề này với người đó sẽ là hành động như thể chính bạn đang phải chịu đựng vấn đề này. Đây sẽ là một cách rất tốt để giải quyết chủ đề về mùi cơ thể, đặc biệt nếu người trong câu hỏi không phải là một người bạn thân. Bằng cách tiếp cận câu hỏi theo cách này, bạn sẽ khiến đồng nghiệp của mình suy nghĩ về mùi của chính mình, điều đó có thể đủ để khiến anh ta nhận ra rằng anh ta không có mùi rất tốt. Hãy thử các phương pháp sau.
   • « Tôi xin lỗi nếu hôm nay tôi cảm thấy không khỏe, tôi đã chạy trong giờ nghỉ trưa và quên mất chất khử mùi. »
   • « Bạn có nghĩ rằng nó nóng trong văn phòng ngày hôm nay? Tôi đang đổ mồ hôi, và tôi cảm thấy tồi tệ. »
   • « Tôi xin lỗi nếu bạn có thể cảm thấy bàn chân của tôi, trời mưa khi tôi chạy ra ngoài, và tất và giày của tôi bị ướt. »

2. 
   

   
   
   
   Trả lại tình huống cho chính mình. Một cách khác không tích cực để giải quyết chủ đề về mùi cơ thể sẽ là trình bày ý kiến ​​của bạn theo cách giả định sự đổ lỗi, thay vì từ chối nó với người khác. Vì có thể rất khó để nói với ai đó về việc nó xấu hay quá thơm, bạn có thể dễ dàng nói rằng bạn bị dị ứng hoặc có khứu giác rất phát triển. Do đó, bạn có thể ngụ ý rằng nó có thể có mùi khó chịu, mà không cần nói trực tiếp. Để trả lại tình huống, hãy thử các cách tiếp cận sau.
   • « Bạn đang mặc loại nước hoa nào? Tôi dị ứng với hầu hết các loại nước hoa và tôi quá nhạy cảm khi mặc dù chỉ là một cái chạm. »
   • « Mũi của tôi nhạy cảm đến mức tôi chỉ có thể áp dụng một cú chạm rất nhỏ của nước vệ sinh. Nó giống như một dị ứng, thậm chí một pschit làm tôi hắt hơi. »

3. 
   

   
   
   
   Trang trí không gian làm việc của bạn với các đồ vật có mùi thơm. Nếu bạn có quyền mang nến thơm hoặc làm mát không khí đến văn phòng, hãy thử đặt một trong những đồ vật này gần bàn làm việc của bạn và xem bạn có còn ngửi thấy mùi cơ thể của đồng nghiệp không. Ngay cả khi bạn không thể thắp nến vì lý do an toàn, một cây nến thơm không tỏa ra vẫn tỏa ra một mùi hương tương đối mạnh mẽ. Nếu bạn không có quyền mang những vật phẩm này đến cơ sở của công ty, hãy thử đặt một lọ hoa hoặc chậu cây trên bàn của bạn, để tạo cảm giác trang trí tinh tế sẽ làm mới không khí xung quanh bạn. Trang trí mùi hương của bạn sẽ che giấu mùi hôi và thậm chí có thể đủ để làm cho đồng nghiệp của bạn hiểu rằng không khí cần phải được làm mới. Nếu anh ta hỏi bạn câu hỏi, bạn có thể nói với anh ta: "Tôi cảm thấy rằng văn phòng không có mùi rất tốt ngay bây giờ, vì vậy tôi muốn nước hoa khu vực của tôi. Dưới đây là một số loại cây có mùi hương dễ chịu:
   • hoa oải hương
   • hoa nhài
   • hoa cà
   • hoa cúc
   • Phong lữ

4. 
   

   
   Thể hiện thói quen vệ sinh tốt của bạn cho người này. Một cách khác để khiến ai đó hiểu điều gì là xấu là khéo léo nhắc nhở họ về thói quen vệ sinh tốt. Có lẽ người này không cảm thấy tốt vì vấn đề y tế hoặc đơn giản là không biết về nó. Dù lý do là gì, bằng cách thể hiện thói quen vệ sinh tốt cho bản thân, bạn sẽ khéo léo làm rõ rằng chúng khác với chính bạn. Và khi bạn nhận thấy rằng bạn và những người khác có thói quen vệ sinh khác nhau, đồng nghiệp của bạn có thể thay đổi cách anh ấy làm việc. Hãy cố gắng chỉ cho anh ấy ví dụ thông qua các thói quen sau đây.
   • Nói với anh ấy rằng bạn luôn có nước súc miệng và chất khử mùi trong ngăn kéo của bạn, bởi vì bạn luôn sợ cảm giác tồi tệ trước các cuộc hẹn chuyên nghiệp.
   • Cung cấp cho anh ấy nước hoa hoặc eau de toilette của bạn bằng cách nói: «bạn phải thử nước hoa này, nó cảm thấy rất tốt! Và chuyền chai cho anh.
   • Đưa cho anh ấy một chất khử trùng tay thơm hoặc một loại kem tay thơm sau bữa tối, nói: "Tôi ghét khi tay tôi ngửi hành tây cả ngày! »

5. 
   

   
   Dành ít thời gian hơn với người này. Nếu không có manh mối nào của bạn có vẻ hiệu quả và bạn không muốn nói chuyện trực tiếp với đồng nghiệp, hãy cố gắng thu hút càng nhiều càng tốt. Nó sẽ chỉ là một lựa chọn nếu người này không chia sẻ văn phòng của bạn hoặc bạn không phải gặp nó thường xuyên trong ngày. Nếu không, bằng cách đánh thuế, bạn sẽ vượt qua cho một người thô lỗ, và danh tiếng chuyên nghiệp của bạn có thể bị ảnh hưởng. Nếu bạn có thể tránh người này mà không gặp vấn đề gì, đó sẽ là một cách tốt để không bị mùi cơ thể của anh ta mà không phải thực hiện bất kỳ hành động cụ thể nào.

Phương pháp 2 Hãy trực tiếp

1. 
   

   
   Tránh nói về mùi cơ thể của đồng nghiệp của bạn với người khác. Nếu bạn đang phải đối phó với thứ gì đó liên tục xâm chiếm không gian cá nhân của bạn, chẳng hạn như mùi cơ thể của đồng nghiệp, bạn có thể cảm thấy cần phải nói về sự thất vọng của mình với các đồng nghiệp khác. Tuy nhiên, cố gắng không tiếp cận chủ đề với người khác, đặc biệt nếu bạn có ý định nói chuyện trực tiếp với người liên quan. Bằng cách buôn chuyện về chủ đề này, bạn sẽ chuyển một người xấu tính và độc ác với đồng nghiệp của mình. Và vì tin đồn thường lan truyền nhanh chóng trong văn phòng, đồng nghiệp có thể nghe rằng bạn đã nói những điều không hay về anh ta, và bất kỳ nỗ lực nào để nói về điều đó sau đó sẽ bị coi là lừa dối.

2. 
   

   
   Xem nếu bạn và người này gần gũi. Nói chung, bạn và người này càng gần gũi, bạn càng có thể trực tiếp hơn. Nếu người liên quan không chỉ là đồng nghiệp, mà còn là một người bạn, chiến lược tốt nhất sẽ là trực tiếp. Mặt khác, nếu người được hỏi là người giám sát hoặc khách hàng, trực tiếp giải quyết một vấn đề cá nhân như mùi cơ thể của người đó có thể không phù hợp. Trong trường hợp này, cách tiếp cận phù hợp nhất sẽ là bắt đầu với manh mối và nếu điều đó là không đủ, hãy tham khảo trực tiếp Bộ phận Nhân sự để yêu cầu trợ giúp. Nếu người đó không phải là cấp trên cũng không phải là khách hàng và bạn có mối quan hệ thân thiện với họ, việc nói chuyện trực tiếp với họ sẽ không phù hợp.

3. 
   

   
   Địa chỉ các chủ đề tư nhân. Ngay cả khi bạn tiếp cận chủ đề mùi cơ thể của nó rất độc đáo, cuộc thảo luận sẽ không tránh khỏi khó chịu. Đồng nghiệp của bạn có thể sẽ không thoải mái, vì vậy điều quan trọng là bạn có cuộc trao đổi này một cách riêng tư. Sự chú ý nhỏ này sẽ khiến người đó hiểu rằng bạn không tôn trọng anh ta, và bạn có thể dẫn đến việc giải thích vấn đề mùi cơ thể của anh ta. Có lẽ cô ấy bị dị ứng với chất khử mùi, hoặc cô ấy đang gặp phải một vấn đề y tế liên quan đến việc đeo túi đựng sữa non? Dưới đây là một số lời khuyên để tham gia các cuộc thảo luận.
   • Mời đồng nghiệp của bạn uống cà phê hoặc ăn trưa, để cách ly với anh ta bên ngoài văn phòng.
   • Yêu cầu người đi bộ cùng bạn thư giãn sau một cuộc họp dài.
   • Nếu bạn không thể nói chuyện với đồng nghiệp của mình một cách hoàn toàn riêng tư, ít nhất hãy đảm bảo rằng bạn tự cô lập mình để không ai có thể nghe thấy bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn tách nó ra và không thu hút sự chú ý đến bản thân.

4. 
   

   
   Nói với anh ấy một cách ngọt ngào. Điều quan trọng là tạo sự khác biệt giữa trực tiếp và không nhạy cảm. Để được trực tiếp mà không có ý nghĩa, bạn sẽ phải tránh bằng mọi giá để trêu chọc người đối thoại của bạn hoặc sử dụng các điều khoản quan trọng. Đừng kéo dài cuộc trò chuyện bằng một lời giải thích dài, và đi thẳng vào những điều cần thiết. Tốt nhất là không nên nói với cô ấy rằng những người khác trong văn phòng đang nói về mùi cơ thể của cô ấy, trừ khi đó không phải là lần đầu tiên bạn nói về nó với đồng nghiệp của bạn. Dưới đây là một số cách để tiếp cận chủ đề một cách nhẹ nhàng.
   • « Tôi muốn nói chuyện với bạn về một điều gì đó hơi xấu hổ, và tôi hy vọng tôi sẽ không làm bạn thất vọng. Gần đây, mùi cơ thể của bạn khá mạnh và vì đó là điều mọi người thường không nhận ra, tôi muốn chia sẻ vấn đề với bạn. »
   • « Nó đã rất nóng trong những ngày gần đây mà đôi khi, ngay cả khi nó sạch sẽ, nhiệt gây ra mùi cơ thể. Tôi đã nhận thấy, một hoặc hai lần, đôi khi đây là trường hợp của bạn và tôi muốn nói với bạn như vậy để tránh việc bạn thấy mình rơi vào tình huống xấu hổ trong tương lai. »
   • « Tôi muốn gặp bạn một mình vì tôi muốn nói chuyện với bạn về một điều gì đó riêng tư, kín đáo và càng nhạy cảm càng tốt. Bạn có thể không nhận ra nó, nhưng dường như với tôi rằng bạn có một vấn đề cơ thể nhẹ. »

5. 
   

   
   Kết thúc cuộc thảo luận trên một ghi chú tích cực. Sau khi giải quyết vấn đề, có lẽ bạn sẽ cảm thấy xấu hổ và xấu hổ. Người này là một trong những đồng nghiệp của bạn, bạn sẽ phải tránh rằng sự khó chịu sẽ lắng xuống giữa bạn trong thời gian dài. Kết thúc cuộc trò chuyện bằng một ghi chú tích cực bằng cách nói rằng bạn rất vui khi có cuộc trò chuyện này với cô ấy, và thúc giục cô ấy làm điều tương tự với bạn nếu bạn cần. Bạn thậm chí có thể cung cấp cho anh ấy một số gợi ý để giúp anh ấy giải quyết vấn đề của mình, chẳng hạn như mua quạt máy tính để bàn để chống nóng hoặc gợi ý một nhãn hiệu khử mùi mà bạn yêu thích.

Phương pháp 3 Vượt qua ẩn danh

1. 
   

   
   Để lại cho anh ấy một từ vô danh. Nếu bạn ngại thảo luận vấn đề với đồng nghiệp của mình, cách ít tích cực nhất để nói với anh ấy về vấn đề này là để lại cho anh ấy một ghi chú trên bàn làm việc. Một trong những nhược điểm của phương pháp này là đồng nghiệp của bạn sau đó có thể cố gắng tìm ra ai đã gửi từ này cho anh ta, và do đó bị phân tâm khỏi vấn đề. Chỉ cần chắc chắn rằng bạn viết một từ tốt nhất có thể, và tránh những từ hoặc viết có thể phản bội danh tính của bạn. Ngoài ra hãy chắc chắn để ghi chú ở một nơi mà không ai có thể đọc nhầm, vì bạn sẽ khiến đồng nghiệp của mình gặp rắc rối không cần thiết.

2. 
   

   
   Cung cấp cho anh ta bí mật một bộ làm mới. Để một bộ dụng cụ chứa các sản phẩm vệ sinh gần văn phòng của đồng nghiệp có liên quan là một cách rất tốt để nói với người này một cách ẩn danh rằng anh ta bị vấn đề về mùi cơ thể. Thu thập nước súc miệng, chất khử mùi, kem thơm và hoặc khăn lau khử mùi trong một chiếc túi hoặc hộp quà tặng xinh xắn. Chuẩn bị một gói đẹp để nó trông giống như một món quà hơn là một sự xúc phạm. Bạn có thể đặt bộ dụng cụ của bạn trong tủ khóa của người đó tại phòng tập thể dục, trên bàn của anh ấy hoặc nơi nào đó anh ấy có thể tìm thấy nó một cách riêng tư.

3. 
   

   
   Gửi cho anh ấy một ẩn danh. Các vấn đề về mùi cơ thể rất phổ biến đến nỗi có những trang web sẽ gửi ẩn danh cho bạn. Bạn sẽ chỉ cần điền vào một vài trường và trang web sẽ tạo một lời giải thích cho người không cảm thấy tốt và thậm chí có thể bao gồm các mẹo để khắc phục vấn đề này. Đây sẽ là một cách rất tốt để vượt qua, nhưng cũng cung cấp cho đồng nghiệp của bạn thông tin hữu ích để giải quyết vấn đề của anh ấy một cách hiệu quả. Hãy thử một trong các trang web sau hoặc tìm kiếm một trang khác:
   • http://www.nooffenseoranything.com/bodyodor.html
   • https://www.smell-well.net/us/odor-issue

4. 
   

   
   Nói chuyện với bộ phận Nhân sự. Nếu người liên quan là người giám sát của bạn hoặc bạn đã cố gắng làm cho nó không thành công, hãy đến gần hơn với nguồn nhân lực của công ty bạn. Cho dù mùi cơ thể khó chịu của người đó là không thể tránh khỏi do vấn đề y tế hoặc đồng nghiệp của bạn không muốn khắc phục tình trạng này, HR sẽ quản lý vấn đề này để cả hai bên đều được xoa dịu. Có lẽ một cuộc thảo luận với bên thứ ba sẽ đủ để khiến đồng nghiệp của bạn hiểu rằng bạn không phải là người duy nhất nghĩ rằng anh ta không cảm thấy tốt, hoặc có thể nhân sự sẽ giao cho bạn một văn phòng cách xa người này. Trong cả hai trường hợp, nguồn nhân lực sẽ giúp bạn giải quyết vấn đề một cách nhẹ nhàng, để không ai cảm thấy khó chịu trong công việc.