Làm thế nào để hồ sơ người

NộI Dung

• giai đoạn
• Phần 1 Hiểu ý tưởng cơ bản
• Phần 2 Đào tạo để phân tích một người
• Phần 3 đào sâu kiến ​​thức của bạn

Để hiểu tâm lý của con người và cách hành động và hành xử của họ, hồ sơ là một kỹ năng thiết yếu. Đặt thế giới tạm dừng và xem những người khác. Bạn sẽ chú ý đến các chi tiết và nhìn xa hơn những gì bạn nhìn thấy?

giai đoạn

Phần 1 Hiểu ý tưởng cơ bản

1. 
   

   
   So sánh mọi người với hành tây. Xác định 4 lớp hành cho mỗi người. Độ sâu bạn sẽ có thể đạt được sẽ xác định những gì bạn sẽ có thể đọc từ một người.
   • Da: chúng ta, con người, tiết lộ cho người khác tính cách và đặc điểm tính cách của chúng ta mà không nhận ra điều đó. Đó có thể là một cuộc trò chuyện đơn giản tại trạm xe buýt mưa và nắng hoặc các chủ đề khác như lối sống và thế giới xung quanh chúng ta.
   • Lớp thứ hai: những người chúng ta thích hoặc hiểu rõ hơn, như đồng nghiệp hoặc bạn cùng lớp, có thể phân tích chúng ta tốt hơn nhiều, vì sự thoải mái và tự tin đặc trưng cho mối quan hệ chúng ta có.
   • Lớp thứ ba: liên kết mạnh mẽ, giống như mối quan hệ bạn có với chồng hoặc bạn thân, tạo ra cảm giác an toàn "kín" giữa mọi người. Lớp này bao gồm trình bày bản thân ở cấp độ cá nhân, chẳng hạn như chia sẻ bí mật, tin tưởng bản thân, giải thích nỗi sợ hãi và lo lắng của một người, v.v.
   • Trái tim: mỗi người có một "trái tim", những suy nghĩ và cảm xúc mà cô ấy không chia sẻ với bất kỳ ai. Lớp này chủ yếu là tâm lý, bởi vì nó đề cập đến tính chủ quan của sự vật và sự chấp nhận hoặc không có khả năng được chấp nhận của chúng.

2. 
   

   
   
   
   Loại bỏ các rào cản chiếu xung quanh bạn. Chuẩn bị chấp nhận sự thật vì nó đứng thay vì buộc bạn phải tin vào điều gì đó không đúng.
   • Nhiều tình huống có thể phát sinh từ sự bối rối, mặc cảm hoặc thiếu tự tin làm chúng ta mù quáng và ngăn chúng ta chấp nhận thực tế của cuộc sống.

3. 
   

   
   Xóa bỏ định kiến ​​của bạn. Định kiến ​​tâm lý vượt xa các cân nhắc về sắc tộc hoặc tình dục. Hãy nhận thức rằng định kiến ​​của bạn dẫn bạn dựa trên ý kiến ​​của bạn về ý tưởng và không dựa trên sự kiện hoặc kiến ​​thức. Giữ trạng thái tâm trí của bạn trung lập và tránh bị đánh lừa.

Phần 2 Đào tạo để phân tích một người

1. 
   

   
   
   
   Phân tích một người bạn biết. Tránh làm việc với một người lạ cùng một lúc, bởi vì bạn sẽ phải xem nó một lúc. Bạn có thể chọn đối tác của mình, đồng nghiệp hoặc bạn bè.

2. 
   

   
   Công nhận hồ sơ "cơ bản" của anh ấy. Hồ sơ cơ bản của một người là "vùng thoải mái" hoặc "trạng thái nghỉ ngơi".

3. 
   

   
   Quan sát hành vi của anh ấy trong những khoảnh khắc không đáng kể. Lưu ý cách người đó phản ứng với các sự kiện nhất định, đánh giá nó vào các ngày khác nhau và xem cách cô ấy tương tác với những người xung quanh.
   • Tất cả chúng ta đều hành động theo những cách khác nhau, cho dù chúng ta đang chịu áp lực công việc hay thư giãn tại nhà. Chúng tôi cũng hành động khác với mọi người, cho dù chúng tôi phải đối mặt với người mà chúng tôi đang xung đột hoặc người mà chúng tôi quan tâm.

4. 
   

   
   Tìm kiếm xu hướng. Cố gắng đưa ra những đặc điểm và hành động phổ biến nhất mà người này đã tiết lộ cho bạn. Những xu hướng này sẽ là cơ sở cho phép bạn nhận ra thái độ chân thành của người đó từ những thái độ sai lầm hơn này.
   • Giọng điệu khác nhau (bình thường, phấn khích, sợ hãi, phòng thủ, vv).
   • Những chuyển động của mắt.
   • Biểu cảm khuôn mặt.
   • Ngôn ngữ cơ thể (cách người đứng)

5. 
   

   
   Tập trung vào các chỉ số ngoài xu hướng. Liệt kê những khoảnh khắc, hành vi hoặc những câu chuyện bất ngờ của người không phù hợp với hồ sơ "cơ bản" của anh ấy.

Phần 3 đào sâu kiến ​​thức của bạn

1. 
   

   
   Xác định người đó là ai. Xác định người theo ngoại hình, hành vi và phong cách của mình.

2. 
   

   
   Lưu ý cách cô ấy nói với người khác. Một giọng nói nhẹ nhàng có thể có nghĩa là anh ta là một người nhút nhát. Tuy nhiên, cũng xem xét các yếu tố bên ngoài, chẳng hạn như mệt mỏi. Một người nói to có thể phản bội nhu cầu cảm thấy vượt trội so với người khác hoặc muốn dẫn dắt một tình huống.
   • Liệu giọng nói của người đó thay đổi khi họ bảo vệ một ý kiến ​​hay không đổi?
   • Người đó giao tiếp với bạn một cách trưởng thành hay chưa trưởng thành? Bạn có thể suy luận từ trình độ học vấn và kiến ​​thức từ vựng của mình.
   • Hãy chắc chắn rằng bạn biết cách phân biệt các cường điệu, châm biếm, tiếng lóng và các cách diễn đạt bằng lời khác được sử dụng trong một cuộc trò chuyện.Phân tích sự lựa chọn từ theo hình nón và xác định xem người đó có giáo dục tốt hay không nếu nó chỉ cố gắng tỏ ra thông minh hơn nó.

3. 
   

   
   Phân tích không gian cá nhân của anh ấy. So sánh nội thất hoặc văn phòng của anh ấy với cách người đó xuất hiện trước công chúng.
   • Cô ấy sống ở khu phố nào? Nếu người đó sống trong một khu phố thiếu thốn, bạn có thể suy luận rằng nó có ít phương tiện tài chính hơn một người sống trong một khu phố giàu có.
   • Kỹ năng tổ chức có thể nói rất nhiều về con người, nhưng đừng phán xét quá nhanh! Nếu người đó có một cuộc sống rất bận rộn, nội thất nghèo nàn có thể đơn giản tiết lộ rằng cô ấy không có thời gian để dọn dẹp. Trong khi sự rối loạn bên trong của một người sẽ có thời gian để đặt hàng có thể là một dấu hiệu của sự lười biếng. Nói chung, một người càng có tổ chức và họ càng muốn thể hiện điều đó, họ càng tự tin và càng ít căng thẳng trong các tình huống khác nhau.
   • Làm thế nào để người đó chia sẻ cuộc sống cá nhân của mình với người khác? Nhiều người trong chúng ta không thoải mái khi làm điều này ở nơi công cộng, và nếu bạn vào văn phòng của người đó, bạn sẽ chỉ thấy những gì trong "vùng thoải mái" của họ. Nhiều người, bao gồm cả các nhà tâm lý học và bác sĩ, đặt hình ảnh của gia đình họ trên bàn làm việc của họ. Điều này có thể cho bạn biết rằng người này gần gũi với gia đình của anh ấy và thích nghĩ về họ bằng cách nhìn vào những bức ảnh này.

4. 
   

   
   Phân tích phong cách ăn mặc của anh ấy. Phân tích quần áo của người đó giống như cách bạn phân tích xe hơi hoặc nội thất của anh ta. Cách một người ăn mặc và thể hiện có thể nói rất nhiều về khả năng tổ chức của họ.
   • Là người ăn mặc gọn gàng hay nhăn nhó? Là quần áo của anh ấy phù hợp hơn với một môi trường kinh doanh hoặc một kỳ nghỉ ở bãi biển?
   • Kiểu tóc của anh ấy thì sao? Có phải tóc của người đó gợi ý rằng cô ấy đã dành thời gian chải tóc hay cô ấy hầu như không dành thời gian để nhìn mình trong gương? Bạn sẽ có thể suy luận từ điều này nếu người đó thể hiện mình với người khác như anh ta hoặc muốn trả lại hình ảnh tốt nhất của anh ta / cô ta có thể.
   • Người đó đi loại giày nào? Đôi giày của cô ấy luôn luôn được đánh bóng một cách hoàn hảo hay cô ấy đi dép đã mòn theo thời gian?

5. 
   

   
   Thực hiện theo các phản ứng của anh ấy trước các tình huống bất ngờ ở nơi công cộng. Nếu cô ấy thối, cô ấy có để ý hoặc cố gắng che giấu nó không? Phun trào, hắt hơi và ho có thể tiết lộ liệu người đó có cách cư xử tốt hay không.

6. 
   

   
   Phát hiện chuyển động của mắt anh. Người đó nhìn thẳng vào mắt bạn hay có một cái nhìn xa? Cô ấy có xu hướng nhìn đi chỗ khác khi được hỏi một câu trả lời chân thành? Phân tích vẻ ngoài của người đó có thể giúp bạn phát hiện khi cô ấy nói dối.

7. 
   

   
   Đánh giá nếu người đó thoải mái trước sự hiện diện của người khác. Một số người có xu hướng lo lắng, đặc biệt là trước sự chứng kiến ​​của nhiều người và sau đó tìm cách thoát khỏi những tình huống này.
   • Những người thiếu kiên nhẫn có xu hướng vị trí căng thẳng hơn những người bình thường. Họ cũng liên tục nghịch ngợm một cái gì đó, cắn môi, thở dài hoặc xem đồng hồ hoặc điện thoại của họ thường xuyên hơn mức cần thiết.