Làm thế nào để tìm một người cố vấn

Tác Giả: Laura McKinney

Ngày Sáng TạO: 7 Tháng Tư 2021

CậP NhậT Ngày Tháng: 16 Có Thể 2024

Làm thế nào để tìm một người cố vấn - HướNg DẫN

NộI Dung

giai đoạn
Phần 1 Chọn loại người cố vấn
Phần 2 Tìm một người cố vấn
Phần 3 Giữ gìn sức khỏe

Trong bài viết này: Chọn một Mentor TypeTìm một MentorMaintained Mentoring

Một người cố vấn thường là một cố vấn hoặc giáo viên tự nguyện hướng dẫn bạn đi làm, đi học hoặc các lĩnh vực khác trong cuộc sống của bạn. Đôi khi cố vấn là một mối quan hệ được tổ chức chính thức giữa một người chuyên nghiệp và người mới bắt đầu và đôi khi nó ít trang trọng hơn, như trong một tình bạn với một người mẫu. Mặc dù mối quan hệ cố vấn sẽ phụ thuộc vào bạn, bài viết này được thiết kế để giúp bạn tìm các cố vấn tiềm năng và xác định mối quan hệ đó.

giai đoạn

Phần 1 Chọn loại người cố vấn

Hiểu vai trò của người cố vấn. Một người cố vấn tốt sẽ giúp bạn học hỏi, nhưng sẽ không làm điều đó cho bạn. Một người cố vấn sẽ hướng dẫn bạn với các ví dụ. Ví dụ, một cố vấn trường học sẽ cung cấp các mẹo về cách hiệu quả, các mẹo và ví dụ để cho bạn thấy các tùy chọn thông minh để thành công, nhưng nó sẽ không giúp bạn sửa bài luận của mình ngay trước khi bạn thực hiện. Đây là sự khác biệt giữa một gia sư và một người cố vấn. Một người cố vấn tốt sẽ làm như sau:
- đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của bạn,
- giúp bạn hiểu cấu trúc và tổ chức của một chủ đề,
- giới thiệu những quan điểm mới và sửa chữa mọi suy nghĩ sai lầm
- tăng cường khả năng đưa ra quyết định của bạn,
- làm quen với những sợi dây,
- giới thiệu cho bạn các tài nguyên quan trọng và tài liệu tham khảo hữu ích.
Cân nhắc chọn một người cố vấn học đường. Kiểu cố vấn này thường bao gồm các buổi gặp mặt trực tiếp với một người xuất sắc trong môn học bạn đang học, người có thời gian để cố vấn cho bạn và người quan tâm đến thành công trong học tập của bạn. Hãy nghĩ về những người này:
- cho giáo viên, người hướng dẫn hoặc các khoa khác,
- cho sinh viên lớn tuổi hoặc nhiều kinh nghiệm hơn,
- để anh chị em của bạn hoặc các thành viên khác trong gia đình bạn.
Hãy suy nghĩ về thể thao và tư vấn giải trí. Hãy nghĩ về những người cố vấn xuất sắc trong môn thể thao bạn muốn phát triển. Trong khi các kỹ năng thể thao là một phần quan trọng của cố vấn thể thao, hãy nghĩ về khía cạnh con người của mối quan hệ khi xem xét một cố vấn thể thao. Một người cố vấn tốt cho bóng đá sẽ là một người chơi thể thao giỏi, một vận động viên thông minh và một người luôn có mặt, nhưng cũng là một cầu thủ bóng đá phi thường. Hãy nghĩ về những người này:
- huấn luyện viên và trợ lý,
- người chơi có kinh nghiệm trong đội của bạn hoặc các đội khác,
- vận động viên chuyên nghiệp hoặc vận động viên đã nghỉ hưu,
- để huấn luyện viên.
Hãy nghĩ về một cố vấn kinh doanh. Cố vấn kinh doanh và các cố vấn chuyên nghiệp khác thường là những người thành công trong lĩnh vực kinh doanh của họ trong lĩnh vực mà bạn hy vọng tham gia và là người sẽ có thể cung cấp cho bạn các mánh khóe trong giao dịch. Đây có thể là bất cứ điều gì từ thị trường chứng khoán đến guitar blues. Hãy suy nghĩ về những người làm những gì bạn muốn làm tốt hơn bạn làm. Hãy nghĩ về những người này:
- đồng nghiệp và kiến thức chuyên môn,
- một ông chủ cũ, ngay cả khi anh ta không giám sát bạn nữa,
- các chuyên gia có một danh tiếng rất tốt.
Xem xét có một cố vấn cá nhân. Phát triển mối quan hệ với một người mà cá nhân bạn ngưỡng mộ, không chỉ vì thực tế, mà còn vì nó là gì, và nó làm như thế nào. Hãy suy nghĩ về người mà bạn muốn trông giống như không có lý do. Một cố vấn cá nhân có thể là:
- một người hàng xóm,
- bartender yêu thích của bạn hoặc barmaid,
- người có phong cách bạn thích,
- ai đó mà bạn đi nhà thờ,
- người bán của cửa hàng băng đĩa của bạn,
- một thành viên của câu lạc bộ mà bạn thuộc về.
Hãy suy nghĩ về những cách khác nhau để giao tiếp. Một người cố vấn có thể là hàng xóm hoặc bạn cùng lớp mà bạn ngưỡng mộ, nhưng anh ấy hoặc cô ấy có thể là người mà bạn chưa từng gặp.Cuốn sách nổi tiếng "Những lá thư cho một nhà thơ trẻ" của Rainer Maria Rilke tập hợp sự tương ứng giữa một nhà thơ nổi tiếng (Rilke) và một nhà văn học việc trẻ đã gửi cho anh ta những bài thơ và xin anh ta cho lời khuyên. Hãy nghĩ về những người này:
- những người thành công mà bạn đã đọc và cảm thấy được kết nối với,
- những người rất hiện diện trên Internet, nhưng những người có thể truy cập được
- Bất cứ ai đáp ứng các tiêu chí để trở thành một người cố vấn, nhưng bạn chưa biết.

Phần 2 Tìm một người cố vấn

Quyết định vai trò cụ thể mà bạn muốn người cố vấn của bạn nắm giữ. Viết ra các vấn đề hoặc yêu cầu cụ thể mà bạn có dựa trên lĩnh vực và chủ đề quan trọng với bạn. Trả lời các câu hỏi sau đây có thể giúp bạn.
- Bạn muốn học gì?
- Bạn đang tìm kiếm điều gì ở một người cố vấn?
- Điều gì sẽ "trông giống như" cố vấn của bạn?
- Bạn có thường xuyên muốn xem nó không? Ở đâu?
Có một người cố vấn sẽ cho phép bạn phá hủy. Anh ấy đã trải qua rất nhiều điều bạn sẽ phải đối mặt, và anh ấy có thể hướng dẫn bạn và hình thành phán đoán của bạn. "

Liệt kê các khả năng. Tạo một danh sách các cố vấn tiềm năng dựa trên các tiêu chí và mong muốn cá nhân của bạn cho mối quan hệ. Xếp hạng danh sách bắt đầu với các lựa chọn yêu thích của bạn.
- Tìm "tổng số". Nếu bạn thực sự ngưỡng mộ sự nhạy bén trong kinh doanh của ai đó, nhưng bạn không thể chịu đựng được như một người, họ sẽ không phải là một người cố vấn tốt.
- Mục tiêu cao. Người giàu và ngôi sao có trợ lý cá nhân, những người học hai và tạo ra kiến thức dựa trên mối quan hệ này. Tại sao không phải là bạn Nếu Christian Audigier là người cố vấn chuyên nghiệp lý tưởng của bạn, hãy đặt anh ấy ở đầu danh sách của bạn. Viết trong văn phòng của anh ấy và cố gắng có một cuộc hẹn.
- Kiểm tra xem công ty hoặc trường học của bạn có chương trình cố vấn để cung cấp cho bạn một người cố vấn. Nếu vậy, hãy xem nó có phù hợp với mục tiêu của bạn không và tham gia chương trình.
Hãy suy nghĩ về những gì bạn sẽ nói. Đi đến một giáo viên sau lớp học và nói: "Tôi đã nghĩ về một điều: bạn có muốn trở thành người cố vấn của tôi không? Có thể làm anh ấy sợ nếu bạn không tự giải thích. Đây là một vai trò quan trọng và là một cam kết tuyệt vời để hỏi ai đó nếu tất cả những gì bạn đang tìm kiếm là gặp anh ấy để uống cà phê và nói về vật lý. Hãy cụ thể và giải thích những gì bạn đang tìm kiếm.
- Sử dụng từ "người cố vấn" như một cái tên hơn là một tiêu đề. Nói "Tôi có thể sử dụng tư vấn để tìm cách tăng doanh số của mình. Bạn có mong muốn thực sự làm chủ điều đó, Pierre. Bạn có phiền khi uống nước và nói về nó không? Hấp dẫn hơn đối với người cố vấn tiềm năng của bạn hơn là "Tôi cần một người cố vấn". Tôi cần cải thiện doanh số của mình. Giúp tôi. "
- Hãy chắc chắn rằng bạn không cho ấn tượng sai. Nếu người bán mà bạn thực sự ngưỡng mộ là người khác giới, nó có thể trông giống như một yêu cầu hẹn hò. Ở lại nơi làm việc hoặc tại trường đại học nếu bạn muốn tránh hiểu lầm.
Bắt đầu tiếp cận các cố vấn tiềm năng của bạn. Cuộn qua danh sách cho đến khi ai đó đồng ý với mối quan hệ bạn đã cung cấp.
- Nếu bạn không thể tìm thấy ai lần đầu tiên, đừng lo lắng. Điều này có thể không phải là bất cứ điều gì cá nhân, nhưng có lẽ là nhiều thời gian hoặc vấn đề khác. Lặp lại và nghĩ về những người cố vấn có nhiều thời gian hơn hoặc sẵn sàng làm việc với bạn.
Lên kế hoạch cho các cuộc họp của bạn. Đừng rời bỏ mối quan hệ trong sự tuân thủ một khi ai đó đã chấp nhận. Lập kế hoạch cụ thể để xem và đánh bóng golf để cải thiện cú swing của bạn hoặc để làm đại số tại nhà vào một ngày cụ thể.
- Nếu cuộc họp đầu tiên diễn ra tốt đẹp, hãy lên lịch các cuộc họp trong tương lai. Tại thời điểm này, bạn nên xem xét câu hỏi "Điều này có làm bạn cảm thấy tồi tệ hơn nếu bạn thấy mình thường xuyên hơn không? "

Phần 3 Giữ gìn sức khỏe

Lập một lịch trình và gắn bó với nó. Mặc dù hầu hết các cố vấn có thể được thực hiện qua email hoặc trực tuyến, nhưng đừng bắt đầu ném bom người cố vấn của bạn bằng những câu hỏi không phù hợp với sự sắp xếp ban đầu được thiết lập.
- Nếu mối quan hệ kết thúc một cách tự nhiên, việc chấm dứt nó là bình thường. Nếu bạn tự tin và nghĩ rằng bạn đã cải thiện đủ các kỹ năng mà bạn muốn có được với người cố vấn của mình và bạn nghĩ rằng bạn có thể tiếp tục mà không cần các cuộc họp hàng tuần xung quanh cà phê, hãy nói điều đó.
Làm cho mối quan hệ cùng có lợi. Hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể cung cấp cho cố vấn của bạn trở lại. Nếu bạn nhận được rất nhiều lời khuyên từ giáo viên của bạn về câu chuyện của bạn, hãy hỏi xem bạn có thể giúp đỡ trong nghiên cứu hoặc hội thảo của anh ấy không. Lập trình bộ định tuyến không dây mới sẽ là một cách tốt để có được sự ưu ái.
- Khi bạn tiến bộ trong sự nghiệp, hãy nhớ ai đã giúp bạn đến đó. Nếu có cơ hội, đừng quên những người cố vấn đã giúp bạn.
Thể hiện sự đánh giá cao của bạn. Viết thư cho người cố vấn của bạn để thông báo cho anh ấy về sự tiến bộ của bạn và đừng quên cảm ơn anh ấy vì sự đóng góp của anh ấy. Điều này sẽ khiến anh ta cảm thấy hữu ích, cần thiết và có năng lực trong những gì anh ta làm.
- Hãy cụ thể. Chỉ nói "Cảm ơn, bạn rất tốt! Không yên tâm như "Tôi quá tự tin với việc bán hàng này vì lời khuyên của bạn. Cảm ơn bạn rất nhiều! "
- Để bày tỏ lòng biết ơn của bạn, bạn có thể cung cấp một món quà nhỏ có nội dung "cảm ơn". Những điều nhỏ nhặt như một cuốn sách, một chai rượu hoặc một bữa ăn là thích hợp.
Làm cho mối quan hệ của bạn với người cố vấn của bạn nghiêm túc chuyên nghiệp. Tham gia tình cảm với người cố vấn của bạn thường không phải là một ý tưởng tốt, đặc biệt nếu đó là người mà bạn làm việc cùng.