Làm thế nào để thể hiện trong một cuộc phỏng vấn việc làm

NộI Dung

• giai đoạn
• Phần 1 Chuẩn bị sẵn sàng
• Phần 2 Vượt qua một cuộc phỏng vấn việc làm
• Phần 3 Tạo ấn tượng từ chối

Khi bạn đến một cuộc phỏng vấn xin việc cho một vị trí mà bạn rất thèm muốn, sự đe dọa có thể khiến bạn lo lắng và khiến bạn nghi ngờ chính mình. Tuy nhiên, bạn có thể tìm được công việc bạn muốn rất lâu, miễn là bạn học cách thể hiện bản thân tại buổi phỏng vấn xin việc. Bất kể loại công việc bạn đang ứng tuyển, bạn có thể sử dụng một số mẹo mà mỗi nhà tuyển dụng tìm kiếm ở một ứng viên.

giai đoạn

Phần 1 Chuẩn bị sẵn sàng

1. 
   

   
   Điều chỉnh CV của bạn. Rất có thể bạn đã có một sơ yếu lý lịch cho phép bạn có được một cuộc phỏng vấn việc làm. Tuy nhiên, hãy chắc chắn đọc lại và thực hiện các thay đổi cần thiết. Bạn có thể có một kinh nghiệm bạn muốn thêm hoặc liên hệ để chỉnh sửa. Điều quan trọng nữa là bạn phải đọc nội dung sơ yếu lý lịch của mình một cách tỉ mỉ, bởi vì nhà tuyển dụng sẽ hỏi bạn những câu hỏi về thông tin chứa trong đó.

2. 
   

   
   Làm một số nghiên cứu về công ty. Trước khi đi phỏng vấn, hãy chắc chắn rằng bạn biết chính xác công ty bạn đang ứng tuyển. Nghiên cứu tuyên bố sứ mệnh và giá trị của bạn để có ý tưởng về một số câu hỏi bạn có thể có trong quá trình bảo trì công việc.
   • Từ nghiên cứu của bạn, chuẩn bị một số câu hỏi mà bạn có thể hỏi vào cuối cuộc phỏng vấn. Điều này sẽ cho người phỏng vấn biết rằng bạn đã dành thời gian để tìm hiểu thêm về công ty.

3. 
   

   
   
   
   Làm việc với một người bạn. Phỏng vấn tuyển dụng không thường xuyên, vì vậy một khi bạn thấy mình ngồi trước một nhà tuyển dụng, bạn có thể cư xử kỳ lạ. Cố gắng thực hành các kỹ thuật phỏng vấn của bạn cho đến khi nó trở nên trực quan. Thể hiện điểm mạnh và kinh nghiệm làm việc của bạn to như trong D-Day và yêu cầu đối tác lắng nghe bạn. Điều này sẽ giúp bạn cảm thấy tự tin khi bạn đứng trước nhà tuyển dụng.
   • Cho phép người đặt câu hỏi phỏng vấn và chia sẻ phản hồi để giúp bạn cải thiện.

4. 
   

   
   Hoàn thành những gì bạn sẽ mặc. Quần áo của bạn có thể sẽ là một trong những ấn tượng đầu tiên mà người phỏng vấn của bạn sẽ có về bạn, vì vậy hãy chắc chắn đặt trái tim của bạn vào đó. Bất kể loại công việc nào bạn đang ứng tuyển, bạn nên mặc quần áo đẹp nhất và không bao giờ làm việc nửa chừng. Quần áo của bạn nên được ủi, chúng không nên bị ố hoặc rách, và bạn nên luôn luôn đặt áo sơ mi của bạn trong quần.
   • Đối với đàn ông, mặc một bộ đồ, cà vạt và áo khoác sẽ đủ để trông chuyên nghiệp.
   • Phụ nữ có thể mặc áo cánh với quần, hoặc váy thẳng.

5. 
   

   
   
   
   Trình bày danh mục đầu tư của bạn Danh mục đầu tư là một tập hợp các tác phẩm (bản vẽ, bài xã luận, ảnh, v.v.) mà bạn đã thực hiện trong quá khứ. Một số nghề nghiệp yêu cầu nó, những người khác thì không. Ví dụ, một kiến ​​trúc sư có thể bao gồm các kế hoạch mà anh ta hoặc cô ta thiết kế hoặc một nhà báo có thể bao gồm các mẫu điện tử bằng văn bản.
   • Khi trình bày danh mục đầu tư của bạn, đừng quên đưa ra một lời giải thích nhỏ về công việc của bạn cho nhà tuyển dụng, để anh ta có thể biết được những gì anh ta có trước mặt anh ta.

Phần 2 Vượt qua một cuộc phỏng vấn việc làm

1. 
   

   
   Chuẩn bị tài liệu của bạn và làm cho chúng có sẵn. Có một số kỹ năng nhất định mà bạn sẽ cần truyền đạt trong suốt cuộc phỏng vấn, bao gồm cả ý thức tổ chức của bạn. Sau khi ngồi xuống, lấy ra sơ yếu lý lịch, danh mục đầu tư của bạn hoặc bất kỳ tài liệu nào bạn có thể muốn cho nhà tuyển dụng và giữ nó trước mặt bạn.
   • Mang nhiều bản sao sơ ​​yếu lý lịch của bạn cho bất cứ ai có thể tham dự phiên họp. Điều này chứng tỏ rằng bạn đã sẵn sàng.

2. 
   

   
   Làm nổi bật tất cả các phẩm chất tốt nhất của bạn. Một cuộc phỏng vấn việc làm là cơ hội hoàn hảo để chia sẻ tất cả những phẩm chất tốt nhất của bạn và thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên tốt nhất cho vị trí này. Hãy chắc chắn để nói chính xác những gì bạn sẽ nói về những điểm mạnh bạn muốn chia sẻ về bản thân.
   • Xác định chất lượng tốt nhất của bạn và đảm bảo đưa ra một ví dụ để hỗ trợ cho ý kiến ​​của bạn. Có một cơ hội tốt người phỏng vấn của bạn sẽ hỏi bạn về nó.
   • Hãy suy nghĩ về nơi tốt nhất để làm việc hoặc thành tích cá nhân của bạn, và sẵn sàng chia sẻ chúng trong cuộc phỏng vấn. Nếu có thể, hãy cung cấp bằng chứng để hỗ trợ nhận xét của bạn, chẳng hạn như giải thưởng hoặc chứng chỉ.

3. 
   

   
   Xác định bản thân là giải pháp cho các vấn đề của công ty. Các công ty chỉ thuê nhân viên cho các vị trí trống. Nói cách khác, khi một công ty tin rằng công ty đó không thể làm việc hiệu quả với nhân viên hiện tại của mình, công ty sẽ đưa ra lời kêu gọi cho các ứng dụng. Như vậy, bạn là những gì công ty cần cũng như nhà tuyển dụng. Tạo ấn tượng là người phù hợp để thực hiện công việc.
   • Giải thích kinh nghiệm liên quan của bạn. Nếu bạn có kinh nghiệm trước đây trong việc giải quyết các vấn đề tương tự như những người phải đối mặt với doanh nghiệp tương lai của bạn, hãy cho họ biết tại cuộc phỏng vấn.

4. 
   

   
   Nói tích cực. Không phàn nàn về công việc trước đây của bạn với nhà tuyển dụng và không buộc tội bất cứ ai. Loại hành vi này đặc biệt chưa trưởng thành và vô dụng. Nói về tương lai thay thế. Cố gắng hình thành trong một vài từ sự nhiệt tình mà bạn cảm thấy khi thực hiện các sáng kiến ​​mới, và nói về những gì bạn đã học được từ các ông chủ cũ của bạn. Bạn cho thấy bạn là một người tích cực.

5. 
   

   
   Thể hiện sự sẵn sàng học hỏi và cải thiện của bạn. Linh hoạt là một tiêu chí rất quan trọng đối với nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ muốn biết ý kiến ​​của bạn về khả năng có được các kỹ năng mới và phát triển với công ty.
   • Nếu bạn đang tự hỏi về một công nghệ hoặc thủ tục mà bạn không có kiến ​​thức về nó, đừng hoảng sợ. Thay vào đó, hãy nói sự thật, nhưng bạn rất muốn tìm hiểu thêm về nó.

6. 
   

   
   Cho ví dụ chi tiết về điểm mạnh của bạn. Nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhiều hơn chỉ là mô tả từ để giải thích lý do tại sao bạn là ứng cử viên lý tưởng. Họ chỉ chờ đợi bạn chia sẻ với họ một ví dụ đẹp về trải nghiệm của bạn.
   • Ví dụ, đừng chỉ nói rằng bạn là một đồng nghiệp tốt, thích làm việc theo nhóm. Thay vào đó, hãy đưa ra một ví dụ về tình huống bạn phải làm việc trong một dự án với các đồng nghiệp của mình và giải thích cách bạn giải quyết nó.
   • Tất cả các ví dụ của bạn không phải liên quan đến công việc. Cho một ví dụ về một vấn đề cá nhân mà bạn đã chịu đựng và cách bạn vượt qua nó.

7. 
   

   
   Thể hiện bản thân thú vị. Rất dễ trở nên lo lắng khi phỏng vấn xin việc và đưa ra những câu trả lời nhanh và lạnh cho thấy nhà tuyển dụng rằng bạn đang suy sụp dưới áp lực. Dưới đây là một số lời khuyên để giúp người phỏng vấn của bạn nói:
   • thỉnh thoảng nghỉ ngơi trước khi trả lời một câu hỏi
   • làm những cử chỉ nhỏ bằng tay trong khi bạn nói,
   • thay đổi âm lượng giọng nói của bạn cho mỗi câu trả lời,
   • cười thường xuyên.

Phần 3 Tạo ấn tượng từ chối

1. 
   

   
   Giảm cảm giác tin tưởng thông qua ngôn ngữ cơ thể của bạn. Phần lớn, bạn sẽ giao tiếp thông qua ngôn ngữ cơ thể của bạn. Hãy chắc chắn về bản thân trước, trong và sau cuộc phỏng vấn, để thể hiện một ngôn ngữ cơ thể vững chắc sẽ giúp bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ với người phỏng vấn.
   • Thực hành tư thế tốt bằng cách duỗi thẳng vai, giữ thẳng lưng và cằm thẳng.
   • Đừng để bất cứ thứ gì lên đùi như túi đi học hoặc ví. Giữ chặt tay và cánh tay của bạn và loại bỏ những đồ vật mà bạn không thể chơi trong suốt cuộc phỏng vấn.

2. 
   

   
   Chào hỏi với một cái bắt tay vững chắc. Ấn tượng đầu tiên không phải là hiệu quả nhất, và một trong những cách để tạo ấn tượng tốt là chào hỏi người phỏng vấn của bạn bằng một cái bắt tay. Điều này cho thấy bạn là một người tự tin và hiếu khách.
   • Thực hành bắt tay một người bạn để đảm bảo rằng tay cầm của bạn không quá hung dữ cũng không quá mềm.

3. 
   

   
   Gửi một lời cảm ơn. Khi cuộc phỏng vấn kết thúc, hãy liên hệ với người phỏng vấn để bày tỏ sự hài lòng của bạn và, một lần nữa, chỉ ra lý do tại sao bạn là một ứng viên xuất sắc. Bạn có thể gửi cho anh ấy một email hoặc một thẻ trong thư. Bất cứ phương pháp nào bạn chọn để gửi lời cảm ơn, hãy chắc chắn thực hiện trong vòng 24 giờ sau khi phỏng vấn.