Làm thế nào để thành công trong một cuộc phỏng vấn tập thể

NộI Dung

• giai đoạn

là một wiki, có nghĩa là nhiều bài viết được viết bởi một số tác giả. Để tạo ra bài viết này, 25 người, một số người vô danh, đã tham gia vào phiên bản của nó và cải tiến theo thời gian.

Phỏng vấn tập thể được tổ chức với một số người trong một căn phòng. Điều quan trọng là đưa bản thân về phía trước, ngay cả khi bạn không chắc chắn những gì mong đợi. Dưới đây là một số lời khuyên.

giai đoạn

1. 
   

   
   Làm nghiên cứu kinh doanh trên internet. Không chỉ truy cập trang web của họ mà hãy truy cập các trang web khác nói về công ty bằng Google. Tìm kiếm tình hình tài chính và nguồn gốc của anh ấy.

2. 
   

   
   Đọc kỹ các chi tiết của vị trí đề xuất. Hãy chắc chắn để có thể mô tả những gì công việc đòi hỏi. Ngoài ra hãy suy nghĩ về cách các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn phù hợp với công việc, bởi vì bạn chắc chắn sẽ phải trả lời câu hỏi đó.

3. 
   

   
   Đến sớm Điều này sẽ cung cấp cho bạn một lợi thế hơn các ứng viên khác, cho phép bạn gặp nhà tuyển dụng đầu tiên.

4. 
   

   
   
   
   Giới thiệu bản thân với các nhà tuyển dụng trước khi bắt đầu bảo trì tập thể.

5. 
   

   
   Hãy phản ứng và sẵn sàng cho bất cứ điều gì. Các cuộc phỏng vấn này là tương tác, vì vậy hãy lắng nghe cẩn thận vì bạn sẽ phải tham gia.

6. 
   

   
   Chuẩn bị giới thiệu 2 phút bằng cách tóm tắt đào tạo, kinh nghiệm chuyên môn, mục tiêu nghề nghiệp của bạn và cách công việc phù hợp với nó. Lặp lại giới thiệu này trước mặt tùy tùng của bạn.

7. 
   

   
   Thông thường, các cuộc phỏng vấn nhóm được thực hiện để xem cách bạn tương tác với người khác để lịch sự với các ứng viên khác.

8. 
   

   
   
   
   Nghe. Các nhà tuyển dụng sẽ cung cấp cho bạn những lời giải thích chi tiết về những gì họ mong đợi. Một số cuộc phỏng vấn nhóm sẽ tập trung vào vai trò và bài tập trong một số giai đoạn. Ví dụ, bạn sẽ cần thực hiện các bước bán hàng bằng cách sử dụng các bước của công ty để bán hàng thành công.

9. 
   

   
   Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm những người có thể lãnh đạo, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn phải phản đối người khác hoặc nói to nhất. Thay vào đó, hãy hành động như một "người hỗ trợ" và nói, "Điều gì sẽ xảy ra nếu chúng ta bỏ phiếu? Sau đó đếm số phiếu. Điều này cho thấy bạn chắc chắn về bản thân, nhưng cũng có thể lắng nghe người khác.

10. 
    

    
    Nếu bạn muốn làm nổi bật khả năng của mình, hãy giao nhiệm vụ cho người khác. Đừng cố gắng tự làm mọi thứ: không có nhà lãnh đạo giỏi nào sẽ làm điều đó, trong khi nếu bạn phối hợp các ứng cử viên khác, nó sẽ làm tốt công việc. Ghi chú chi tiết nếu bạn đồng ý.

11. 
    

    
    Nhìn vào tất cả mọi người trong mắt. Nói chuyện với mọi người khi bạn nói chuyện, đừng tập trung vào một người.

12. 
    

    
    Lôi kéo những người im lặng. Nếu ai đó không nói nhiều, hãy hỏi ý kiến ​​của họ. Đây là một cách tốt để thể hiện rằng bạn chu đáo và làm việc tốt trong một nhóm. Nhưng đừng trao sàn cho người khác khi đến lượt bạn nói chuyện.

13. 
    

    
    Khen ngợi người khác vì ý tưởng tốt của họ. Đó là một cách tốt để vừa thân thiện vừa an toàn.

14. 
    

    
    Đừng ngại ngùng. Nói, nhưng không ngắt lời người khác hoặc không đi theo thời gian để trả lời một câu hỏi hoặc bài tập. Nếu bạn chia thành các nhóm nhỏ hơn, thỉnh thoảng hãy nghĩ đến những người đến để nghe những gì bạn nói.

15. 
    

    
    Mỉm cười. Nó có thể gây căng thẳng, nhưng nếu bạn trông ngớ ngẩn, nó sẽ không hoạt động.

16. 
    

    
    Đừng quên nói lời tạm biệt với các nhà tuyển dụng trước khi rời đi và khởi động lại một thời gian sau đó.

lời khuyên

• Nói những điều như sau
  • "Đó là một ý tưởng tốt: ai khác đồng ý với điều đó? "
  • "Nếu chúng ta bỏ phiếu thì sao? Một, hai, ba ... vâng, đây là phương pháp phổ biến nhất, mọi người có đồng ý không? "
  • Đối với một người im lặng: "Bạn nghĩ gì? "
  • "Anh ấy làm việc với X, vì vậy chúng tôi nên làm Y, để mọi thứ được hoàn thành. "

cảnh báo

• Đừng mong có việc làm, vì một số cuộc phỏng vấn nhóm có thể bao gồm tối đa 20 ứng viên.
• Đừng mong đợi cuộc phỏng vấn nhóm này là cuộc phỏng vấn duy nhất bạn có. Đôi khi nó sẽ được theo sau bởi các cuộc phỏng vấn khác.
• Đừng nổi giận với người nắm quyền lực hay vì bất kỳ lý do nào khác!