Cách giới thiệu bản thân và gây ấn tượng với mọi người

NộI Dung

• giai đoạn
• Phần 1 Đến phỏng vấn xin việc
• Phần 2 Ấn tượng với mọi người về nơi làm việc mới
• Phần 3 Tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong môi trường xã hội

Trong bài viết này: Xuất hiện tại một cuộc phỏng vấn xin việc Cải thiện mọi người ở nơi làm việc mới Tạo ấn tượng đầu tiên trong môi trường xã hội19 Tài liệu tham khảo

Bạn đã được gọi đến một cuộc phỏng vấn công việc lớn? Có phải là ngày đầu tiên của lớp học? Có lẽ bạn sắp gặp ai đó tại một bữa tiệc hoặc nơi gặp gỡ khác. Tạo ấn tượng mạnh mẽ bằng cách giới thiệu bản thân với mọi người theo cách rất nguyên bản ngay từ đầu.

giai đoạn

Phần 1 Đến phỏng vấn xin việc

1. 
   

   
   Chuẩn bị các chủ đề bảo trì. Hãy nhớ lại những cuộc trò chuyện bạn đã tham gia trong quá khứ và những câu hỏi bạn đã tự hỏi mình. Hy vọng rằng bạn vẫn có cùng câu hỏi hoặc câu hỏi tương tự. Hãy suy nghĩ về vị trí chính xác mà bạn đang ứng tuyển bây giờ và làm thế nào điều này có thể ảnh hưởng đến việc lựa chọn các câu hỏi sẽ được hỏi tại cuộc phỏng vấn. Chuẩn bị các yếu tố của câu trả lời và thảo luận để giải quyết các câu hỏi sau đây.
   • Làm thế nào kinh nghiệm trong quá khứ của bạn (cho dù việc làm trong quá khứ, đào tạo hoặc tình nguyện bạn đã làm) chuẩn bị cho bạn cụ thể cho công việc này?
   • Kỹ năng của bạn nói chung là gì, nhưng chủ yếu là những gì quan trọng nhất và phù hợp với công việc đang nói đến?
   • Bạn đã bao giờ giải quyết các vấn đề chứng minh khả năng làm việc của bạn dưới áp lực? Nếu vậy, hãy cho chúng tôi về nó.

2. 
   

   
   
   
   Thực hành trước khi phỏng vấn. Chuẩn bị các điểm thảo luận khác nhau của bạn. Hãy hỏi bạn bè và người thân của bạn để giúp bạn đặt vào tình huống. Cố gắng đăng ký khi bạn thực hiện và phát lại băng sau để xác định bất kỳ điểm tối nào có thể xảy ra mà bạn không thể thể hiện rõ ràng. Nếu bạn nhận thấy rằng bạn đang thiếu một số điểm chính, hãy viết một bảng cheat và nghiên cứu nó cho đến khi bạn được triệu tập đến cuộc phỏng vấn.

3. 
   

   
   Giới thiệu bản thân ngay lập tức. Ngay khi cuộc phỏng vấn bắt đầu, hãy xây dựng một bài thuyết trình cho phép bạn truyền đạt ngay lập tức những điều cơ bản về những gì bạn sẽ muốn nhà tuyển dụng trong tương lai biết về bạn ngay từ đầu. Phân biệt bản thân bạn với các ứng cử viên khác bằng cách vẽ trong một vài từ, một hình ảnh riêng biệt của bạn. Khi bạn nói "hãy cho chúng tôi biết về bản thân bạn", hãy trả lời bằng một mô tả ngắn gọn về các sự kiện ấn tượng và có liên quan. Có rất nhiều điều bạn có thể nói.
   • "Tôi đã hoàn thành thứ tư của lớp, với bằng danh dự, tại Đại học Le Havre. "
   • "Tôi đã là một người quản lý trong công ty này hoặc công ty đó, trong nhiều năm, tôi chịu trách nhiệm cho một nhóm gồm một số lượng lớn người như vậy. "
   • "Tôi là một nhà văn độc lập có động lực, người đã được ca ngợi nhiều lần cho các ấn phẩm của mình. "
   • "Tôi là chủ tịch hội sinh viên, tôi đã tổ chức trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của mình trong tổ chức này với nhiều sự kiện và gây quỹ. "

4. 
   

   
   
   
   Liệt kê những thành công của bạn. Nếu có thể, hãy nói về những thành tích chuyên nghiệp tương ứng trực tiếp với vị trí bạn muốn chiếm giữ. Nếu không, hãy cố gắng nói về những thành công của bạn trong các lĩnh vực khác của cuộc sống mà bạn đặc biệt tự hào. Chia sẻ những kỹ năng bạn nổi trội, cũng như niềm tự hào bạn cảm nhận về công việc của mình. Có rất nhiều điều bạn có thể nói.
   • "Tôi biết cách nhanh chóng nhận ra các khu vực để cải thiện. Tôi đã áp dụng công việc trước đây của mình, một hệ thống quản lý quy trình công việc mới cho phép chúng tôi tăng sản lượng mặc dù số lượng giảm và khối lượng công việc tăng. "
   • "Tôi thực sự đa nhiệm. Tôi đã kết thúc chuyên ngành trong lớp trong khi tôi vẫn làm việc toàn thời gian và đồng thời nuôi dạy một đứa trẻ làm cha mẹ đơn thân. "
   • "Tôi rất coi trọng vai trò của người lãnh đạo. Tôi là đội trưởng của đội thể thao của tôi trong hai năm qua cũng như chủ tịch của các câu lạc bộ của trường. "

5. 
   

   
   Xác định mục tiêu của bạn. Hãy suy nghĩ về vị trí bạn đang muốn chiếm chính xác. Nói với người đó (hoặc người) đang hỏi bạn câu hỏi, những gì bạn hy vọng thoát khỏi nó, ngoài việc bồi thường. Nếu công việc bạn muốn làm thực sự cuốn hút bạn, hãy xem xét chia sẻ niềm đam mê này. Ngay cả khi điều đó không làm bạn phấn khích, hãy nói với anh ấy những gì bạn muốn đạt được cho sự hài lòng của riêng bạn. Hãy cho anh ấy biết tại sao công việc này quan trọng với bạn. Có rất nhiều điều bạn có thể nói.
   • "Tôi quan tâm sâu sắc đến môi trường. Điều cực kỳ quan trọng đối với tôi là có thể tham gia chương trình nâng cao nhận thức này và đến lượt mình, để có thể giáo dục càng nhiều người càng tốt về những rủi ro mà chúng ta sẽ gặp phải. "
   • "Tôi thích đọc nhiều. Tôi thực sự hào hứng với ý tưởng có thể làm việc trong một hiệu sách, mở rộng tầm nhìn của tôi, chia sẻ với các đề xuất của khách hàng và đồng nghiệp. "
   • "Tôi tin tưởng mạnh mẽ vào việc trả lại cho cộng đồng và ngay cả khi tôi không cứu được mạng sống như y tá hay bác sĩ, thì thực tế đơn giản là có thể giúp bệnh viện này hoạt động hiệu quả nhất có thể trong nhà bếp vẫn rất hữu ích. thỏa đáng cho tôi "

Phần 2 Ấn tượng với mọi người về nơi làm việc mới

1. 
   

   
   Hãy chắc chắn rằng bài thuyết trình của bạn đơn giản. Giới thiệu bản thân bằng cách cho tên của bạn. Nếu trong công ty, vị trí bạn chiếm giữ yêu cầu bạn cộng tác với người mà bạn giải quyết, sau đó nói cách thực hiện. Ví dụ, nếu người đó đang làm việc trong bộ phận vận chuyển và bạn cần hoàn thành các đơn đặt hàng cho công việc mới của bạn và gửi chúng cho họ, hãy tiếp tục và nói với họ rằng bạn sẽ gặp họ thường xuyên. Tuy nhiên, nếu bạn là người giám sát, hãy tránh nói ra. Rất có khả năng cô ấy đã học được tin tức thông qua các cấp trên khác, vì vậy hãy tránh tạo ấn tượng "nhìn cao hơn".

2. 
   

   
   Lắng nghe người khác. Trước tiên hãy kể cho bạn những câu chuyện lớn về các dự án trong tương lai và những thành công trong quá khứ của bạn. Cố gắng tìm hiểu càng nhiều càng tốt về công ty của bạn và đồng nghiệp của bạn bằng cách lấy thông tin từ một số người. Hãy nhớ đặt câu hỏi về cách mọi thứ đang diễn ra và cách họ nghĩ điều này sẽ xảy ra. Cho thấy rằng bạn đánh giá cao họ về kiến ​​thức và lời khuyên dựa trên kinh nghiệm của họ.
   • "Làm thế nào là ngày hoặc tuần làm việc ở đây, theo lịch trình? "
   • "Tôi có thể làm gì để cải thiện giao tiếp giữa hai dịch vụ của chúng tôi không? "
   • "Bạn có nghĩ rằng sẽ tốt hơn cho tôi khi đưa cho bạn tất cả các hóa đơn đã ký của tôi cùng một lúc, hoặc đưa chúng cho bạn từng cái một ngay khi tôi ký xong chúng? "

3. 
   

   
   Yêu cầu giúp đỡ. Nếu bạn cần giúp đỡ, đừng ngần ngại hỏi. Đừng để bị lừa khi bạn thấy mình trong tình huống cảm thấy lạc lõng. Cho cấp trên của bạn thấy rằng bạn thực sự muốn làm hết sức mình bằng cách cố gắng tìm ra chính xác cách làm từng việc. Hãy khen ngợi đồng nghiệp của bạn bằng cách coi họ là người hướng dẫn đáng tin cậy, người có thể dạy bạn rất nhiều.
   • Làm điều này ngay cả khi (hoặc chủ yếu) khi bạn đóng vai trò vượt trội trong một thiết lập mới. Ngay cả khi bạn sẽ rất có kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn chọn, hãy mong đợi không nắm vững các thông lệ nội bộ, bởi vì chúng dành riêng cho công ty mới này. Kiếm được sự tôn trọng của nhóm của bạn bằng cách tôn trọng nhiều năm kinh nghiệm và kiến ​​thức của họ.

4. 
   

   
   Nhận ra sai lầm của bạn. Nếu bạn nhận thấy rằng bạn đã phạm sai lầm về một vấn đề, hãy nghĩ ngay đến việc cảnh báo mọi người để bạn có thể khắc phục nhanh nhất có thể. Cố gắng đưa ra ý kiến ​​của bạn khi thảo luận về cách tốt nhất để hoàn thành nhiệm vụ, nhưng khi người khác đưa ra một đề nghị tốt hơn, hãy chấp nhận nó. Cho cấp trên và đồng nghiệp của bạn rằng bạn ít quan tâm đến việc trông có vẻ tốt và chỉ có hiệu suất công việc tốt mới quan trọng đối với bạn.
   • Cũng thể hiện sự chân thành này đối với các đại lý dưới sự giám sát của bạn. Cố gắng kiếm được sự tôn trọng của họ bằng cách sẵn sàng thừa nhận rằng bạn cũng có khả năng phạm sai lầm. Nếu họ biết bạn đã phạm sai lầm và đang cố gắng từ chối, họ sẽ không tin tưởng bạn nhiều.

5. 
   

   
   Tránh thu hút sự chú ý. Cho mọi người thấy rằng bạn quan tâm nhiều hơn đến việc thực hiện đúng các nhiệm vụ được giao phó cho bạn hơn là chỉ ra cho bạn. Ngay cả khi bạn chịu trách nhiệm phần lớn cho sự thành công của một dự án, hãy thử lùi lại một bước và chia sẻ tín dụng với mọi người đã giúp đỡ bạn. Phát triển tinh thần đồng đội trong khi cho thấy mục tiêu chính của bạn là giúp đỡ công ty chứ không phải là chính bạn.

6. 
   

   
   Hãy tích cực. Tránh nói những điều xấu với người khác. Nếu ai đó bắt đầu nhàn rỗi trong công việc, hãy thảo luận về cách nó ảnh hưởng đến người khác và làm thế nào họ có thể làm tốt hơn. Nếu không, hãy giữ ý kiến ​​xấu mà bạn có về một nhân viên. Không cố tình làm điều đó, chứng tỏ rằng bạn không cần coi thường bất cứ ai trước khi bạn có thể tiến hóa.

Phần 3 Tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong môi trường xã hội

1. 
   

   
   Hãy chắc chắn rằng bài thuyết trình của bạn đơn giản. Giới thiệu bản thân bằng cách cho tên của bạn. Trừ khi bạn cần chia sẻ ngay lập tức các thông tin khác, không nói bất cứ điều gì. Đừng quên rằng ngoài việc tuyển dụng, bạn không cần phải vội vàng nói về những phẩm chất tốt nhất của bạn ngay lập tức. Cho phép người đó học cách biết bạn một cách hữu cơ, thông qua một cuộc thảo luận mở. Nếu có nhu cầu, hãy cố gắng nói về một thực tế có liên quan để giúp bạn xác định bản thân nhiều hơn khi bạn gặp lần đầu tiên. Bạn có thể nói ví dụ:
   • "Xin chào! Tên tôi là ..., tôi là người bạn tốt nhất của cậu bé đang tổ chức sinh nhật,
   • "Xin chào! Chúng tôi gọi bạn, con gái bạn cùng lớp với con trai tôi,
   • "Xin chào! Tên tôi là ..., tôi làm việc trong cùng văn phòng với anh trai của bạn.

2. 
   

   
   Hãy tự tin lên. Cố gắng gây ấn tượng với mọi người bằng cách không lo lắng về việc bạn có gây ấn tượng với họ hay không. Hãy sống thật với chính mình. Đúng là tất cả chúng ta đều có những khía cạnh khác nhau của bản thân, vì vậy hãy cố gắng trở thành "bạn" phù hợp nhất với hoàn cảnh. Đặt những gợi ý này vào thực tế.
   • Nếu bạn đang có một nghiên cứu đối tác mới, hãy tập trung vào học tập và cuộc sống học đường nói chung.
   • Nếu đây là lần đầu tiên bạn gặp gỡ mọi người sau khi bạn đến một khu vực mới, hãy đóng vai trò là người mới đang phải đối mặt với biến động văn hóa.
   • Nếu một người bạn chung mời bạn (cũng như nhiều người bạn thân nhất của anh ấy) tham gia một trò chơi thể thao mà bạn không thành thạo quá nhiều, hãy trung thực với tình trạng nghi ngờ của bạn thay vì giả vờ là một chuyên gia.

3. 
   

   
   Tránh khoe khoang. Đừng ngần ngại nói về những điều khác nhau trong cuộc sống của bạn mà bạn tự hào nếu cuộc trò chuyện cho phép, nhưng tránh làm quá nhiều. Thông qua hành động của bạn trong hiện tại, hãy cố gắng kiếm được sự tôn trọng từ người khác thay vì phủ bóng lên những thành tích trong quá khứ của bạn. Cho thấy rằng bạn có niềm tin vào giá trị của chính mình và rằng bạn không cần sự ngưỡng mộ của bất cứ ai để củng cố nó.
   • Nếu bạn bắt đầu nói về công việc của mình, hãy nói rõ ràng nơi bạn làm việc và có lẽ cố gắng mô tả chung về những gì bạn đang làm trong khi tránh đề cập đến bất kỳ tiêu đề ngáy nào liên quan đến công việc của bạn.
   • Nếu bạn nhận ra mình là một vận động viên tuyệt vời, hãy cố gắng giảm thiểu thành công của bạn và ghi nhận huấn luyện viên hoặc đội của bạn.
   • Nếu bạn nhận thấy ai đó bắt đầu nói về sự can đảm mà bạn có khi bạn bước vào một tòa nhà đang cháy vào tuần trước để cứu một con mèo nhà, hãy thử giả vờ hoặc cho thấy điều đó làm phiền bạn khi nói chuyện và sau đó cố gắng thay đổi chủ đề thay vì tự hào về bản lĩnh của chính bạn.

4. 
   

   
   Nói về những lo lắng của bạn và những gì làm phiền bạn. Nếu vì lý do nào đó, bạn cảm thấy không thoải mái, hãy nói về nó một cách nhẹ nhàng. Cho thấy rằng bạn tin tưởng bản thân bằng cách cố tình thừa nhận rằng bạn không hoàn hảo. Trấn an mọi người rằng họ có thể làm như vậy Do đó, bạn sẽ có nhiều khả năng giữ quyền kiểm soát hơn là chịu sự thương xót của mọi người.
   • Nếu bạn gặp khó khăn trong việc nhớ tên của mọi người (chủ yếu là khi bạn giới thiệu cho nhiều người cùng một lúc), hãy thú nhận và xin lỗi, nói rằng bạn có khả năng sẽ quên họ vào cuối buổi tối. Nếu họ nhận thức được điều này, với lợi thế của bạn, họ sẽ có nhiều khả năng nhớ tên của họ sau này.
   • Nói điều đó nếu bạn cảm thấy không thoải mái tại các cuộc họp mặt lớn hoặc các bữa tiệc và điều này gây bất lợi cho phong cách của bạn. Cho mọi người biết rằng bạn nói tốt hơn ở những nơi thân mật hơn.
   • Nếu đây là lần đầu tiên bạn hẹn hò với ai đó một thời gian (hoặc luôn luôn), hãy nói với bạn của bạn. Nói với anh ta nếu anh ta biết bạn đang hành động kỳ lạ rằng điều này là do thiếu kinh nghiệm và không phải do bạn đánh giá về anh ta.

5. 
   

   
   Nghe. Phát triển một cuộc thảo luận thực sự giữa bạn thay vì chỉ nói chuyện với bạn. Khi họ nói chuyện với bạn về điều gì đó, hãy trả lời trực tiếp ý kiến ​​của họ. Nếu bạn có một câu chuyện cá nhân có liên quan đến những gì họ nói, hãy thử nói chuyện với họ, nhưng hãy chắc chắn rằng đây rõ ràng là một câu trả lời cho câu hỏi được hỏi và không phải là cơ hội để bạn thay đổi chủ đề và nói về bản thân . Để cho họ thấy sự chú ý đầy đủ của họ, hãy đặt câu hỏi tiếp theo khi họ nói về trải nghiệm cá nhân của họ.
   • "Tôi chưa bao giờ nghĩ về nó theo cách đó. Tôi nên theo dõi bộ phim này một lần nữa với lý thuyết tai hại này. "
   • "Có vẻ như là một kỳ nghỉ khá cố gắng. Bạn có sẵn sàng quay lại nếu có cơ hội? "
   • "Điều tương tự đã xảy ra với tôi một lần hoặc một cái gì đó tương tự. Chỉ trong trường hợp của tôi ... "

6. 
   

   
   Hãy nghĩ về những điều tốt nhất của người khác. Hãy chắc chắn rằng bạn tạo ấn tượng tốt bằng cách thuyết phục họ rằng họ đã làm điều tương tự với bạn. Tránh làm suy yếu bài thuyết trình của bạn bằng cách đánh giá không đồng đều những người khác. Luôn cho rằng họ đang cố gắng cống hiến hết mình ngay cả khi họ mắc lỗi. Luôn luôn cung cấp cho mọi người lợi ích của sự nghi ngờ cho đến khi họ cung cấp cho bạn lý do tốt để không làm như vậy.