Làm thế nào để sa thải một luật sư

NộI Dung

• giai đoạn
• Phần 1 Ra quyết định sa thải luật sư
• Phần 2 Thu hồi luật sư
• Phần 3 Khởi tố luật sư

Thông thường, một luật sư và khách hàng của anh ta có mối quan hệ chuyên nghiệp nên có lợi cho cả hai bên.Tuy nhiên, bạn có quyền sa thải luật sư của mình bất cứ lúc nào, đặc biệt nếu bạn tin rằng anh ta không bảo vệ quyền lợi của bạn đúng cách. Tuy nhiên, trước khi tiếp tục, bạn phải xem xét cẩn thận các chi phí và thời gian cần thiết để thuê một luật sư khác.

giai đoạn

Phần 1 Ra quyết định sa thải luật sư

1. 
   

   
   Hãy suy nghĩ cẩn thận trước khi đưa ra quyết định của bạn. Là khách hàng, bạn có quyền sa thải luật sư của mình bất cứ lúc nào, nhưng quyết định này không được xem nhẹ. Ngay cả khi bạn không thích luật sư của bạn hoặc nếu bạn nghĩ rằng anh ta không phù hợp với công việc, bạn sẽ thấy thú vị hơn khi cho phép anh ta hoàn thành công việc trong tiến trình, vì việc hủy bỏ có thể gây ra hậu quả tai hại và bất lợi cho kết quả của thử nghiệm của bạn. Khi đưa ra quyết định sa thải luật sư của bạn, hãy chắc chắn để có được kết quả mong muốn trong thời gian dài.
   • Nếu luật sư của bạn đã giải quyết vụ kiện của bạn một thời gian, sẽ rất khó để một luật sư khác tiếp quản. Bạn cũng có thể gặp khó khăn trong việc tìm một luật sư đồng ý chịu trách nhiệm về vụ việc của bạn. Điều này đặc biệt đúng nếu có một đặc quyền quan trọng gắn liền với doanh nghiệp của bạn. Luật sư mới sẽ không có nhiều động lực để có bạn là khách hàng trừ khi anh ta muốn kiếm nhiều tiền.
   • Các luật sư khác sẽ miễn cưỡng chấp nhận trường hợp của bạn nếu họ coi bạn là "khách hàng có vấn đề". Không có vấn đề gì nếu bạn có lý do nghiêm trọng để thu hồi luật sư hiện tại của mình, ví dụ nếu thất bại thảm hại, nhưng làm mà không có dịch vụ của ai đó vì bạn không thích đó không phải là động lực để giúp bạn tìm luật sư khác ai đồng ý tiếp quản.
   • Cũng nghĩ rằng bạn có thể sẽ trả một khoản phí cao tùy thuộc vào bản chất của trường hợp của bạn và thỏa thuận bạn đã ký với luật sư. Số tiền lệ phí sẽ liên quan đến khoảng thời gian mà luật sư đã dành cho doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn thuê một luật sư khác, bạn sẽ phải trả phí mới. Do đó, một sự thay đổi tư vấn ở giữa một thủ tục tố tụng có thể khiến bạn phải trả giá rất nhiều. Tuy nhiên, nếu bạn chắc chắn thắng vụ kiện của mình, nó sẽ có giá trị.

2. 
   

   
   
   
   Kiểm tra tính hợp lệ của lý do của bạn trước khi thay thế luật sư của bạn. Việc thu hồi có thể làm phức tạp mọi thứ cho bạn, nhưng đôi khi đó là quyết định tốt nhất để đưa ra. Nếu bạn nghĩ rằng luật sư của bạn không chuyên nghiệp trong việc quản lý vụ kiện của bạn, đừng ngần ngại thay thế anh ta bằng một người truyền cảm hứng cho bạn bằng sự tự tin. Dưới đây là một số trường hợp biện minh cho việc sa thải luật sư, nếu bạn muốn thăng tiến trong điều kiện tốt hơn.
   • Luật sư của bạn đã không trung thực. Đừng ngần ngại sa thải anh ta, nếu bạn có lý do nghiêm trọng để tin rằng anh ta đã lừa dối bạn hoặc phạm lỗi trắng trợn.
   • Luật sư của bạn đã ngừng liên lạc với bạn. Bạn có thể dễ dàng khắc phục tình trạng này, nhưng nếu luật sư của bạn ngừng trả lời các cuộc gọi điện thoại và e-mail, hãy nghiêm túc xem xét việc tìm một luật sư khác để đại diện cho bạn.
   • Bạn cảm thấy rằng luật sư của bạn đã không làm công việc của mình đúng cách. Thật khó để biết nếu luật sư của bạn bảo vệ lợi ích của bạn tốt. Trước khi đưa ra quyết định sa thải anh ta, hãy điều tra để xác định xem luật sư của bạn có thất bại trong nghĩa vụ của anh ta với bạn hay không. Nếu bạn không thể tìm thấy một lý do, không cần phải đi xa hơn.
   • Bạn không thích luật sư của bạn. Sẽ không khôn ngoan khi sa thải luật sư của bạn vì bất đồng cá nhân. Do đó, hãy cố gắng hết sức để hòa hợp với anh ấy. Bạn không cần phải yêu luật sư của mình, đặc biệt nếu anh ta đang làm tốt. Nhưng nếu bạn thực sự không thể hợp tác với anh ấy và bạn không muốn gặp anh ấy nữa, thì tốt hơn là làm việc với một người truyền cảm hứng cho bạn.

3. 
   

   
   
   
   Có ý kiến ​​thứ hai. Nếu bạn không chắc chắn về việc đưa ra quyết định đúng đắn bằng cách loại bỏ luật sư của mình, hãy tham khảo ý kiến ​​của một người có kiến ​​thức pháp lý để có ý kiến ​​về vấn đề này. Thực hiện tìm kiếm để xem luật sư của bạn đã xử lý trường hợp của bạn tốt như thế nào theo các quy tắc của nghệ thuật. Nếu luật sư của bạn biết rằng luật sư của bạn không hiểu trường hợp của bạn và rằng quyết định của anh ấy hoặc cô ấy đã gây hại cho bạn thay vì giúp bạn, đừng ngần ngại sa thải anh ta.
   • Nếu bạn tìm kiếm lời khuyên pháp lý từ một luật sư khác, bạn sẽ không phải trả nhiều tiền như vậy, vì luật sư sẽ chỉ cần một vài giờ làm việc để trả lời bạn. Chi phí có thể rất hữu ích trong việc giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt.
   • Nếu bạn muốn tránh các vấn đề do thay đổi luật sư, hãy tự nghiên cứu pháp lý. Nói chuyện với thư viện pháp lý địa phương của bạn và làm quen với tất cả các khía cạnh của thử nghiệm của bạn. Sự hiểu biết thấu đáo về tình hình pháp lý của bạn sẽ giúp bạn đưa ra quyết định dựa trên mức độ luật sư của bạn giải quyết vụ việc của bạn tốt như thế nào.

4. 
   

   
   Thông báo cho luật sư của bạn về mối quan tâm của bạn. Luật sư của bạn có một mối quan tâm trong việc làm hài lòng bạn và cuối cùng nhận được phán quyết có lợi cho bạn. Vì vậy, trước khi bạn quyết định sa thải anh ta, hãy cố gắng làm rõ mọi chuyện với anh ta. Yêu cầu một cuộc phỏng vấn hoặc có một cuộc phỏng vấn qua điện thoại để chia sẻ mối quan tâm của bạn về quá trình thử nghiệm. Mặt khác, bạn có thể viết một lá thư chính thức thể hiện chính xác những điểm bất đồng và những thay đổi bạn muốn có được. Rốt cuộc, bạn có thể sẽ quyết định không dùng đến việc thu hồi, đây vẫn là một biện pháp cực đoan.
   • Nếu luật sư của bạn đã ngừng liên lạc với bạn hoặc nếu anh ta không dành thời gian cần thiết để giải quyết vụ việc của bạn, anh ta sẽ có thể xem xét hành vi của mình để đáp ứng mong đợi của bạn. Thông thường, bạn không cần phải gây áp lực để anh ấy cải thiện, nhưng hành động này cuối cùng ít rắc rối hơn là thu hồi.
   • Bạn đã xem xét các cách khác để giải quyết bất đồng của bạn trước khi xem xét thu hồi? Hãy nhớ sử dụng trọng tài của hiệp hội luật sư trong khu vực của bạn để giải quyết tranh chấp với luật sư của bạn.
   • Nếu cuối cùng bạn không nhận được sự hài lòng, bạn có thể thu hồi nó.

Phần 2 Thu hồi luật sư

1. 
   

   
   Kiểm tra thỏa thuận bạn đã ký với luật sư của bạn. Đọc kỹ các thỏa thuận danh dự hoặc các thỏa thuận khác ràng buộc bạn với luật sư của bạn. Hãy chắc chắn xác định các khoản phí bạn phải trả và thủ tục áp dụng để chấm dứt mối quan hệ giữa bạn.
   • Hầu hết các thỏa thuận như vậy cung cấp một thủ tục để hoàn thành mối quan hệ giữa các bên. Ngoài việc giải quyết các khoản phí đã thỏa thuận, bạn phải chính thức thông báo cho luật sư về sự sẵn sàng chấm dứt mối quan hệ giữa bạn.

2. 
   

   
   Thuê luật sư khác. Trước khi sa thải vĩnh viễn luật sư hiện tại của bạn, hãy cố gắng thuê một người khác, đặc biệt nếu phiên tòa của bạn đang diễn ra. Luật sư mới sẽ cần một thời gian để tiếp quản. Tránh để bộ đồ của bạn trống rỗng, vì điều này có thể gây bất lợi cho bạn.
   • Nếu bạn thuê một luật sư khác trước khi thu hồi luật sư trước đó, bạn sẽ ít gặp khó khăn hơn trong việc hoàn thành phiên tòa của mình. Luật sư mới của bạn sẽ giúp bạn hoàn thành công việc theo các quy tắc của nghệ thuật. Điều này đặc biệt quan trọng nếu bạn quyết định kiện một luật sư cũ vì sơ suất.

3. 
   

   
   Hãy để luật sư của bạn biết về quyết định sa thải anh ta. Để thông báo cho luật sư về quyết định của bạn, hãy áp dụng thủ tục đã thỏa thuận vì nó được quy định trong thỏa thuận bạn đã ký với anh ta. Nếu bạn chưa xác định thủ tục chấm dứt mối quan hệ của mình, hãy gửi cho anh ấy một lá thư đã đăng ký đến địa chỉ nơi làm việc của anh ấy, trong đó bạn thể hiện rõ quyết định chấm dứt mối quan hệ chuyên nghiệp tồn tại giữa bạn. Ra lệnh cho anh ta ngay lập tức ngừng làm việc trên thử nghiệm của bạn và tất cả các vấn đề liên quan.
   • Nếu bạn muốn, bạn có thể sa thải luật sư của bạn trong một cuộc phỏng vấn hoặc trong khi gọi điện thoại. Tuy nhiên, tốt hơn là thu hồi này được xác nhận bằng văn bản.
   • Bạn không cần phải thúc đẩy quyết định của mình trừ khi bạn phải làm vậy.
   • Nếu vậy, yêu cầu hoàn trả các điều khoản bạn đã trả trước khi thực hiện các nhiệm vụ chưa hoàn thành. Đồng thời yêu cầu báo cáo chi tiết về các khoản thanh toán bạn đã thực hiện và kiểm tra sao kê.

4. 
   

   
   Yêu cầu một bản sao của tập tin của bạn. Bạn có quyền có các bản sao của các tài liệu trong tập tin của bạn. Yêu cầu các tài liệu này trong thư thu hồi của bạn bằng cách chỉ định địa chỉ mà chúng phải được gửi. Chỉ định thời gian gửi. Nếu bạn muốn nhận tài liệu của mình trực tiếp, hãy chỉ định ngày và thời gian bạn đến Lavocat để sở hữu chúng.
   • Bạn cũng có thể yêu cầu tất cả các tài liệu của bạn được chuyển đến luật sư mới của bạn. Trong trường hợp này, chỉ ra sự chậm trễ cho việc thực hiện chuyển khoản này.
   • Lavocat không có quyền từ chối đưa cho bạn các tài liệu của bạn hoặc được trả thù lao để bạn giao bản sao.

Phần 3 Khởi tố luật sư

1. 
   

   
   Nhớ nộp đơn khiếu nại. Nếu luật sư của bạn đã phạm sai lầm trong việc giải quyết vụ việc của bạn, nếu anh ta hoặc cô ta ngừng mọi liên lạc với bạn, hoặc nếu anh ta sơ suất, bạn có thể nộp đơn khiếu nại lên tòa án có thẩm quyền nơi cư trú của bạn. Nộp đơn khiếu nại sẽ bắt đầu một thủ tục cho phép hội đồng kỷ luật xác minh công việc của luật sư của bạn. Nếu khiếu nại của bạn là hợp lệ, luật sư sẽ được mời tham dự phiên điều trần. Tùy thuộc vào bản chất của khiếu nại, luật sư có thể bị phạt hoặc thậm chí bị đuổi khỏi quán bar.
   • Thủ tục nộp đơn khiếu nại tùy thuộc vào quốc gia. Liên lạc với hiệp hội luật sư địa phương hoặc Hội đồng kỷ luật để biết thông tin về cách tiến hành.
   • Nếu bạn tìm kiếm thiệt hại để bồi thường cho những thiệt hại mà bạn đã phải chịu do những sai lầm của luật sư, bạn phải kiện anh ta vì hành vi sai trái.

2. 
   

   
   Xem xét cam kết các vụ kiện sơ suất. Để bắt đầu các thủ tục tố tụng như vậy, trước tiên bạn phải chứng minh rằng luật sư có lỗi. Nếu anh ta không phạm lỗi, bạn sẽ không thắng kiện. Ngay cả khi luật sư của bạn bị nhầm lẫn nghiêm trọng, bạn sẽ chỉ có thể dựa vào lý do chính đáng nếu bạn cho thấy thái độ của anh ấy hoặc cô ấy có ảnh hưởng tiêu cực đến kết quả vụ kiện của bạn trong khi khiến bạn mất tiền.
   • Nếu bạn quyết định ra tòa vì sơ suất, hãy nhờ luật sư hỗ trợ bạn hoàn tất quy trình.
   • Hãy chắc chắn để bắt đầu quá trình càng nhanh càng tốt, vì các luật sư đã bị truy tố vì sơ suất thường cho rằng khách hàng đã chờ đợi quá lâu trước khi đưa vụ việc ra tòa án có thẩm quyền.