Làm thế nào để xin việc

NộI Dung

• Phần 2 của 2:
  Nhận việc
• lời khuyên

Bài viết này được viết với sự cộng tác của các biên tập viên của chúng tôi và các nhà nghiên cứu có trình độ để đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của nội dung.

Nhóm quản lý nội dung của kiểm tra cẩn thận công việc của nhóm biên tập để đảm bảo mỗi mục tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng cao của chúng tôi.

• Hãy nghĩ về lĩnh vực chuyên nghiệp. Cho dù bạn đến từ một lĩnh vực khác hoặc muốn định hướng lại bản thân, điều quan trọng là tìm một công việc mang lại những thách thức trong khi được khen thưởng. Biết những gì bạn không muốn làm cũng quan trọng như biết những gì bạn muốn làm.
• Hãy suy nghĩ về các kỹ năng cần thiết cho một công việc cụ thể. Cảm giác rằng các kỹ năng của bạn được sử dụng tốt và được công nhận là chìa khóa cho một công việc thỏa mãn. Có một ý tưởng về những kỹ năng được nhắm mục tiêu và những kỹ năng bạn có thể phát triển là chìa khóa để quyết định công việc nào sẽ phù hợp với bạn.
• Hãy suy nghĩ về nhu cầu của bạn về tiền lương và lợi ích. Hãy trung thực và thực tế về những hạn chế của bạn. Nếu bạn cần bảo hiểm y tế và một số thu nhập mỗi tháng, tốt nhất bạn nên tìm việc làm đáp ứng các điều kiện này.

2 Làm một số nghiên cứu. Trước khi bạn bắt đầu gửi sơ yếu lý lịch của mình và thư xin việc "en masse", hãy nghiên cứu các công ty bạn đang ứng tuyển.

• Nhận một ý tưởng về tính cách và giá trị của các công ty này bằng cách đọc danh sách các nhiệm vụ của họ. Thông tin này có thể hữu ích khi bạn viết thư xin việc và trong một cuộc phỏng vấn.
• Đọc về các sản phẩm hoặc dịch vụ mới mà công ty cung cấp. Thông tin này thường được tìm thấy trong phần "tin tức" của các công ty. Phần này cũng có thể là một nguồn thông tin về các hoạt động Cộng đồng mà công ty tham gia.
• Ghé thăm các phần tuyển dụng trên trang web của công ty để phát hiện ra cơ hội việc làm. Bạn có thể tìm thấy nhiều lựa chọn tuyển dụng hơn ở các bộ phận hoặc địa điểm khác.

3 Viết một bản lý lịch. Ngay cả khi công việc bạn muốn nhận được thực hiện thông qua quy trình nộp đơn mà không cần sơ yếu lý lịch, viết một bản lý lịch có thể giúp làm rõ suy nghĩ của bạn, chuẩn bị cho bạn một cuộc phỏng vấn và rất được khuyến khích. CV không chỉ thể hiện thông tin đăng nhập và lịch sử nghề nghiệp của bạn, họ còn có thể nêu bật các dự án cụ thể bạn đã làm hoặc phần thưởng bạn nhận được. Thông tin để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn như sau.

• Thông tin liên lạc hiện tại của bạn, bao gồm tên đầy đủ, số điện thoại, địa chỉ bưu chính và địa chỉ email của bạn.
• Lịch sử trường học của bạn. Liệt kê các trường đại học bạn đã theo học (bắt đầu với trường gần đây nhất), năm bạn theo học, và tất cả các văn bằng và chứng chỉ bạn đã xác nhận. Bạn có thể bao gồm chuyên môn của bạn.
• Lịch sử nghề nghiệp của bạn Có một quy tắc ngầm: một trang sơ yếu lý lịch cho mười năm kinh nghiệm. Hãy lưu ý rằng các lỗ hổng trong sơ yếu lý lịch của bạn hoặc sự nhân lên của các công việc trong một khoảng thời gian ngắn sẽ là các chủ đề được đề cập trong cuộc phỏng vấn của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn bao gồm ngày tuyển dụng, tên công ty, chức danh công việc và mô tả ngắn gọn về các hoạt động của bạn.
• Kỹ năng liên quan của bạn. Đây là một cơ hội để liệt kê tất cả các kỹ năng có được trong những năm qua. Kiến thức về thiết bị văn phòng, làm quen với hệ điều hành và phần mềm (như Microsoft Office hoặc Adobe Creator), tốc độ gõ, trải nghiệm cơ sở dữ liệu và các thông tin liên quan khác nên được đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn. Quan trọng: Hãy nhớ chỉ định nếu bạn là điện thoại di động (số km được chấp nhận) và nếu bạn có Giấy phép B và phương tiện cá nhân.

4 Gọi cho nhà tuyển dụng để hỏi thông tin về quy trình nộp đơn. Cuộc gọi của bạn có thể sẽ được chuyển đến Nhân viên Tuyển dụng hoặc Nhân sự. Nếu có chỗ trống, nó sẽ yêu cầu bạn điền đơn hoặc gửi CV và thư xin việc qua thư hoặc email. Hãy chắc chắn rằng bạn ghi lại danh bạ và gửi tất cả thông tin liên lạc trong tương lai của bạn cho người này.

5 Nếu cần thiết, viết một lá thư động lực. Đảm bảo thích nghi với công việc, với tên và địa chỉ của công ty và, nếu có thể, tên của người sẽ nhận được nó. Bao gồm tên thật của một người trong ứng dụng của bạn không chỉ chuyên nghiệp mà còn cho thấy rằng bạn đã cẩn thận tìm kiếm thông tin và bạn không chỉ gửi email cho mọi nhà tuyển dụng mà bạn tìm thấy. Hãy nhớ đề cập đến các chủ đề sau trong thư xin việc của bạn.

• Tính cách và sứ mệnh của công ty tương ứng với giá trị của bạn đến mức độ nào?
• Tại sao kinh nghiệm của bạn làm cho bạn một tài sản cho công ty.
• Những gì bạn mong đợi từ công việc này.
• Những tài năng độc đáo bạn có thể mang lại cho công việc.
• Điều gì làm bạn quan tâm chính xác trong công việc này.

6 Hỏi ý kiến ​​thứ hai (hoặc thứ ba). Yêu cầu bạn bè hoặc thành viên gia đình đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn và thư xin lỗi chính tả. Họ sẽ có thể nhận thấy những điều còn thiếu hoặc các câu sẽ được làm lại.

• Nếu có thể, hãy tìm lời khuyên từ một người trong cùng lĩnh vực với chủ lao động của bạn. Nói chuyện với các nhà tuyển dụng cũng có thể có lợi vì họ quen thuộc với các phẩm chất và trình độ mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm.

7 Liên hệ tham khảo. Mặc dù bạn có thể sẽ không phải đưa ra một danh sách các tài liệu tham khảo, nhưng thật khôn ngoan khi liên hệ trước với mọi người để hỏi họ xem họ có đồng ý làm tài liệu tham khảo chuyên nghiệp cho bạn không.

• Đó là khuyến cáo để có ba tài liệu tham khảo. Ít nhất hai trong số các tài liệu tham khảo này phải là những người bạn đã làm việc cùng và là người có thể nói về hiệu suất chuyên nghiệp của bạn.
• Đảm bảo thông tin liên lạc của bạn được cập nhật, bao gồm địa chỉ gửi thư và e-mail hiện tại, số điện thoại, tiện ích mở rộng và doanh nghiệp.

8 Áp dụng. Khi bạn đã tinh chỉnh CV và thư xin việc, đã đến lúc bắt đầu quy trình đăng ký. Các ứng dụng thường được gửi theo ba cách.

• Trong người. Mang theo một thư mục chứa mọi thứ bạn cần. Bạn nên hỏi trước thời điểm thích hợp để gửi giấy tờ của mình. Khi bạn đến nơi, hãy yêu cầu nói chuyện với Quản lý tuyển dụng và cố gắng nộp hồ sơ của bạn. Điều này cho phép nhà tuyển dụng đặt một khuôn mặt vào tên của bạn. Nên ăn mặc chuyên nghiệp và thể hiện bản thân tốt.
• Trực tuyến. Các ứng dụng được thực hiện trực tuyến khác nhau. Một số người sẽ yêu cầu bạn điền vào các trường, trong khi những người khác sẽ yêu cầu bạn đính kèm các tệp PDF của sơ yếu lý lịch và thư xin việc. Một số công ty yêu cầu bạn gửi tệp của mình qua email đến bộ phận nhân sự. Điều quan trọng là phải làm theo hướng dẫn. Nếu họ yêu cầu bạn gửi sơ yếu lý lịch của bạn trong cơ thể, đừng gửi nó dưới dạng tệp đính kèm!
• Qua thư. Nếu cần thiết, đảm bảo bao gồm tên của nhà tuyển dụng trong tất cả các thư từ của bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn đã đóng dấu đầy đủ thư của bạn theo trọng lượng của nó.

9 Theo dõi. Kiểm tra trạng thái của ứng dụng của bạn cho thấy sự quan tâm của bạn đối với vị trí và đảm bảo rằng tệp của bạn đã được gửi đến đúng người. Gọi ngay lập tức có thể làm cho bạn trông giống như một người nào đó đòi hỏi và không mời. Thực hiện theo các khuyến nghị.

• Hãy chú ý đến thời hạn tuyển dụng. Hầu hết các công việc trực tuyến có thời hạn tuyển dụng. Gọi cho người quản lý tuyển dụng trước ngày này có thể khiến bạn trông giống như một người quá tham lam và tuyệt vọng.
• Nếu không có thời hạn, nguyên tắc vàng là liên hệ với công ty 3 tuần sau khi nộp đơn. Quá sớm, bạn có nguy cơ làm phiền anh ấy. Hãy cho anh ấy thời gian để đọc sơ yếu lý lịch của bạn.
• Khi gọi điện hoặc liên hệ với Quản lý tuyển dụng qua email, hãy cố gắng nói chuyện thân thiện. Tránh đưa ra nhận xét như "Tôi chưa được liên lạc". Đặt câu hỏi như "Các quyết định đã được đưa ra chưa? Hoặc "Bạn có thể cho chúng tôi biết thêm một chút về lịch tuyển dụng không? ". Hỏi xem bạn có thể liên hệ lại với họ sau một tuần không nếu bạn không thông báo cho bạn là một cách lịch sự để khẳng định.

quảng cáo

Phần 2 của 2:
Nhận việc

Áp dụng cho công việc bạn muốn chỉ là bước đầu tiên để đảm bảo bạn được tuyển dụng. Với một chút tổ chức và đào tạo, di chuyển xung quanh quá trình tuyển dụng sẽ là trò chơi của trẻ em!

1. 
   

   
   1 Đảm bảo sự hiện diện trực tuyến của bạn sạch sẽ Nhà tuyển dụng và nhà tuyển dụng thường quét internet cho bạn và tất cả những điều tiêu cực có thể giúp bạn thoát khỏi cuộc đua.

2. 
   

   
   2 Khi bạn kết thúc một cuộc phỏng vấn, hãy chắc chắn rằng bạn bạn ăn mặc theo bài mà bạn muốn Quần áo mà bạn cảm thấy thoải mái và đầy bảo hiểm có thể ảnh hưởng đến cách bạn đứng trong một cuộc phỏng vấn.

3. 
   

   
   3 Hãy nhanh chóng. Lên kế hoạch đến cuộc phỏng vấn sớm 10-15 phút để dự đoán tình trạng kẹt xe hoặc các vấn đề giao thông công cộng. Điều này sẽ cung cấp cho bạn một vài phút để chuẩn bị và xem xét các ghi chú bạn đã thực hiện.

4. 
   

   
   4 Thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình trong cuộc phỏng vấn của bạn. Tích cực và nói về công việc là một cách thông minh để cho thấy rằng bạn đã thực hiện nghiên cứu và có thể giúp bạn ghi điểm.

5. 
   

   
   5 Tham khảo ghi chú của bạn. Hỏi nhà tuyển dụng của bạn nếu anh ta thấy không có vấn đề gì với bạn khi ghi chú. Sổ ghi chép của bạn có thể nhân đôi: một bảng cheat trên đó có một danh sách những thành tích của bạn và trong đó nêu bật những giai thoại thể hiện khả năng của bạn.

6. 
   

   
   6 Tôn trọng nhãn hiệu. Gửi một lời cảm ơn sau một cuộc phỏng vấn là một minh chứng cho cách cư xử tốt của bạn và để lại ấn tượng lâu dài. Cố gắng mô tả một ghi chú đáng kể và đề cập đến những gì bạn nhận được từ cuộc phỏng vấn. quảng cáo

lời khuyên

• Trung thực cũng là cách tốt nhất để đi khi bạn đang xin việc.
• Nếu bạn từ chối công việc, trước khi cảm ơn nhà tuyển dụng, hãy hỏi những gì có thể đã tăng cơ hội của bạn và nếu có những vị trí tuyển dụng tương tự khác ở nơi khác.
• Luôn cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian và sự quan tâm của mình.
• Nếu bạn nhận được một cuộc phỏng vấn, hãy để nó theo sau là một lá thư cảm ơn.

Lấy từ "https://fr.m..com/index.php?title=post-to-a-employment&oldid=241693"